Non seulement les start-up attirent de plus en plus les jeunes diplômés, mais elles commencent à jouer un rôle clé dans le recrutement au sens large.
Fortes d'un « business model innovant », les jeunes pousses songent alors à s'agrandir sereinement. Elles étaient près de 600 l'an dernier à lancer des processus de recrutement, quels que soient leur domaine, bien qu'elles soient particulièrement concentrées sur la région parisienne.
Plus largement, on retrouve les start-up dans les grandes villes et donc, dans les zones représentant un fort potentiel de création d'activité.
En parallèle, la croissance des start-up et des recrutements qu'elles engagent, va de pair avec la digitalisation des entreprises, tous secteurs confondus.
Les start-up, LA solution contre le chômage ?
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