Logo Compta Online
CEGID

La lettre de démission du salarié et ses conséquences


under



Le salarié qui signe un contrat à durée indéterminée, ou CDI, n'est pas lié à vie à son employeur. Il peut mettre fin à son contrat de travail à tout moment à condition de respecter un délai de préavis. C'est la démission, un mode de rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié.

Claire et non équivoque, la démission est envoyée à l'employeur par tout moyen, verbal ou écrit. En cas d'écrit, la lettre de démission peut être remise en mains propres ou envoyée par la Poste, en lettre simple ou en recommandé.

Le salarié respecte alors son délai de préavis, prévu par la convention collective ou le contrat de travail. Il se compte souvent en mois et peut faire l'objet d'une dispense.

La dispense de préavis peut être demandée par le salarié qui souhaite quitter l'entreprise dès que possible.

Une fois parti, le salarié ne bénéficie pas des allocations de chômage, sauf exception. Parmi ces exceptions se trouvent par exemple, la création ou reprise d'entreprise ou encore la reconversion professionnelle.

Pour plus d'informations, lire l'article : « Lettre de démission CDI : conseils et modèle ».





Abonnez-vous à notre chaine...

Compta Online sur Youtube






connectés
Publicité
Quickbooks
Retour en haut
fermer
Connexion membre
Nom d'utilisateur ou email
Mot de passe
  
Avertissement : Ce site permet aux internautes de dialoguer librement sur le thème de la comptabilité.
Les réponses des Internautes et des membres du forum n'engagent en aucun cas la responsabilité de Compta Online.
Tout élément se trouvant sur ce site est la propriété exclusive de Compta Online, sous réserve de droits appartenant à des tiers.
Toute copie, toute reprise ou tout usage des photographies, illustrations et graphismes, ainsi que toute reprise de la mise en page figurant sur ce site, ainsi que toute copie ou reprise en tout ou partie des textes cités sur ce site sont strictement interdits, sous réserve de l'autorisation express écrite de l'ayant droit.

Toute reprise ou tout usage, à quelque titre que ce soit, des marques textuelles, graphiques ou combinées (comme notamment les logos) sont également interdits, sous réserve de l'autorisation express écrite de l'ayant droit.

© 2003-2020 Compta Online
S'informer, partager, évoluer