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Licencié sans avoir eu d'avertissement?

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Cococompta
ProfilCococompta
Employé en comptabilité
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Employé en comptabilité


Ecrit le: 17/11/2009 23:43
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Bonjour,

Je viens ici à titre d'informations. Je travaille au sein d'un cabinet comptable depuis deux ans. Tout se passait bien mais suite à des problèmes personnels mon travail s'est dégradé il y a quelques mois.

Il y a environ un mois, mon responsable et moi avons eu une discussion et celui ci m'a demandé de me reprendre rapidement (ce que je comptais bien évidemment faire) sinon ce serait cette fois avec le "grand patron" que j'aurais un entretien des plus formel.

Cet entretien m'a en quelques sorte boosté sur le moment, mais depuis je m'inquiète.

En effet, une de mes collègues à, quand à elle eu un avertissement (pour son travail également) plus formel avec réception d'un courrier etc.

J'entend plus ou moins des chuchotements de part et d'autres et comme je ne suis pas dans la confidance eh bien je m'inquiètes. Le cabinet rechercherais visiblement à remplacer quelqu'un mais qui ? Peut être moi?
Depuis cet entretien j'ai redoublé de vigilance dans mon travail , je fais des efforts mais j'ai comme l'impression que leur décision est déjà prise.

Peut on réellement licencier quelqu'un sans lui avoir mit un avertissement au prélable?
Il y a un an à mon entretien annuel on me faisait des tas de compliments et en si peu de temps, une baisse de régime suffirait à me licencier?

L'entretien que j'ai eus ne laissait pas paraitre l'éventualité d'un licenciement, je ne comprend pas.

Serais-je à ce point dans l'ignorance?

Merci pour vos conseils
Jipe
ProfilJipe
Collaborateur comptable en cabinet
  • 69 - Rhône
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Collaborateur comptable en cabinet


Re: Licencié sans avoir eu d'avertissement?
Ecrit le: 18/11/2009 18:35
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Bonsoir,

Sauf si vous avez fais une faute professionnel grave (faute lourde et grave) et si vous n'avez pas reçu d'avertissement écrit, je ne pense pas que vous puissiez faire l'objet d'un licenciement. Ne vous inquiétez pas trop je pense. Mais à la fois nous ne connaissons pas votre "cas" dans le détail.
Continuez à redoubler d'efforts !
Cordialement,

Jipé


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