Ecrit le: 09/03/2007 19:07Message édité par Gigi21 le 10/03/2007 13:19
Bonjour,
Un gérant de SARL (minoritaire) peut-il licencier un associé minoritaire en maladie
(ALD depuis deux mois) comme n'importe quel autre salarié ? quelle en est la procédure ?
Merci d'avance.
InformationBonjour,
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Expert-Comptable Mémorialiste en cabinet
Re: Licenciement économique d'un associé minoritaire
Ecrit le: 09/03/2007 19:22Un associé n'est pas un salarié; il ne peut donc pas être licencié. Si vous souhaitez que l'associé retire son droit de regard dans l'entreprise; proposez lui de vous revendre ses parts ou de les céder à une personne que vous souhaitez.
Cdlt
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Responsable comptable en entreprise
Re: Licenciement économique d'un associé minoritaire
Ecrit le: 10/03/2007 11:14Bonjour,
le fait qu'un salarié soit également un associé minoritaire ne lui donne aucun droit supplémentaire.
On peut juste s'attendre à ce que la prochaine AGO soit plutôt explosive : le conseil de Mystica29 me semble judicieux.
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Re: Licenciement économique d'un associé minoritaire
Ecrit le: 10/03/2007 13:29Bonjour,
merci de vos conseils. J'ai pourtant reçu la lettre pour l'entretien préalable alors que je suis en maladie (ALD) depuis 2 mois. Est-ce que je dois y aller ? Comment me défendre ?
Merci d'avance pour vos réponses.
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