Bonjour,
Depuis plusieurs mois, je suis a la recherche d'un cabinet ou je pourrais réaliser le stage du DEC.
J'ai questionné les cabinets régionaux autour de moi mais je n'ai essuyé que des refus. En cause, le refus des conditions de travail/rémunération/etc. catastrophiques ... que nous connaissons tous ...
Je ne m'approche pas des big 4 pour la raison exposé ci-avant et j'ai questionné le Québec en espérant trouvé de meilleures conditions ... peine perdue.
J'ai contacté l'ordre qui avalise cette situation que je trouve particulièrement délétère (voir ordre de Paris).
Au vu des problèmes multiples qui traversent la profession :
- Salaire médiocre
- Heures supplémentaires (+ gratuite)
- Convention qui autorise le travail gratuit
- Ordre/experts hors sol ... et avec des caractères très compliqué ...
- Classe qui se vide (tout comme les expertises)
- Reconversion des comptables
En conséquence, je me questionne aujourd'hui si les petits cabinets serait plus enclins à offrir des conditions favorables.
As tu finalement pu trouvé? Sinon si tu recherches les meilleurs conditions de rémunération et de travail pour un stage, c'est peine perdu. Un stagiaire EC coûte aussi avec les journées techniques et le fait qu'il doit être encadré. C'est le scrifice dans ce métier pour y arriver. Par contre si tu es capable de rapporter des clients à ton cabinet, c'est sûr que tu seras bien rémunéré; mais dans le cas contraire, il faudrait bosser dur pour une rémunération similaire à ce que la profession propose.
Bonjour,
J'ai finalement abandonné pour le moment ... même le Québec n'y échappe pas ...
J'ai fait le tour des experts comptables de Bretagne qui ont unanimement refusés des conditions de travails et de rémunérations identique à ce qui a court dans les autres métiers ...
Depuis, ils m'appellent tous les uns après les autres pour essayer de me recruter sur un poste de comptable débutant (+50 offres en pas un an) ... avec refus catégorique de ma part (= au salaire des Bac pro-BTS). On connait la situation du recrutement ... qui ne les atteint pas ...
Pour le moment, Je me suis tourné vers l'entreprise; ou je travaille 35H pour un salaire aussi bon qu'en expertise. Les problèmes en moins. Je vais renégocier dans peu de temps et on me tourne autour pour que je reste ...
L'encadrement dont tu fait référence m'a été conté ... de façon clair, c'est démer** toi !
C'est trop facile de glorifier le fameux sacrifice de la profession (comme essaye de le vendre l'OEC) et je l'ai vu de mes propres yeux ... Le DEC en poche c'est de la poudre au yeux, ils continuent de travailler sans relâche ... et les salaires que j'ai entendu sont médiocres ...sans doute que la spoliation ce fait aussi entre expert :)
La profession doit donner les moyens à ses membres de former les futurs EC et non laisser les jeunes experts payer les formations (par des heures indus) pour engraisser les actuels EC.
A titre personnel, je vais essayer de finir le DSCG (empêcher par un EC) pour accéder aux postes dans les grandes entreprises car je pense que la mentalité actuelle va perdurer ...
En espérant que la situation catastrophique permettent à la profession d'intégrer des jeunes qui souhaite travailler de façon plus saine ...
Je reste à ta disposition si tu souhaite en discuter.
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