La loi n°2013-185 du 1er mars 2013 sur la création du contrat de génération a été publiée au JO du 3 mars 2013 et elle entrera en vigueur dès la publication des décrets d'application.
Les entreprises de moins de 300 salariés bénéficieront d'une aide financière si :
- elles embauchent en CDI un jeune de moins de 26 ans (quel que soit son niveau de formation)
- elles s'engagent à maintenir corrélativement en emploi un salarié âgé de plus de 57 ans.
Si l'entreprise n'a pas de salarié senior, elle peut bénéficier de l'aide en embauchant des salariés de 55 ans et plus.
Plus de détails sur le site : www.infotravail.com