Bonjour,
Je vous remercie dans un premier temps pour votre aide !
Une question m'a été posé par ma Direction, quel est le coût à la charge de l'employeur en cas de maintien de salaire avec subrogation.
Un peu de mal à reconstituer les éléments n'étant pas une spécialiste de la paie !
Je vous remercie pour votre réponse.
Cordialement
Kstl
Bonjour Kstl,
En cas de maintien de salaire avec subrogation, l'employeur ne paie que les heures travaillées, le complément de salaire et les charges sociales sur le complément de salaire.
L'unique moyen de répondre avec précision à la question est de faire une simulation pour le salarié concerné. Il doit faire apparaître le salaire habituel du salarié, la retenue pour absence pour les jours de carence, s'il y en a et les indemnités journalières de Sécurité sociale en négatif.
En bas de la fiche de paie apparaîtront les IJSS nettes (à reverser au salarié puisqu'elles sont perçues par l'employeur en cas de subrogation et qu'elles ont été sorties de cotisations sociales en haut).
La simulation est le seul moyen d'estimer le coût du maintien de salaire pour un employeur.
Enfin, le calcul des IJSS est possible en fonction du nombre de jours d'absence.
Bon courage pour la suite,
Sandra
Rédactrice et modératrice Compta Online
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