Je te comprend d'autant plus que je suis dans cette situation après avoir obtenu le DECF et une partie du DESCF en 2003. Cela fait 6 mois que je cherche à travailler en cabinet et résultat : rien de concret.
Tu as raison lorsque tu dis que la plupart des offres d'emploi recquièrent au moins 2 voire 3 ans d'expérience.
Cependant, lorsque qu'un cabinet recherche une personne possédant 2 ans d'expérience, il faut postuler et ce, même si la personne est débutante. En effet, ce que les employeurs recherchent est le candidat idéal. Il s'avère que ce candidat idéal, les employeurs ne le trouvent pas toujours. Ils se rabatteront alors peut-être sur un profil inexpérimenté.
Le fait de postuler ne coute rien, alors il faut foncer.
C'est consternant quand on lit tout cela ! Dernièrement, une place de comptable pour une société d'assurances (dans le haut rhin) a été proposée. Ils demandaient BTS + 1 ans d'exp.
J'ai postulé et j'ai été convoqué pour un entretien (à Stasbourg...150 kms de chez moi...) toute la matinée était consacrée aux tests : puis l'entretien l'après midi. On était 15 personnes sur les 150 (!) candidatures qu'ils ont reçues.
Au cours de l'entretien, ils m'ont dit : profil intéressant, test supérieurs à la moyenne, candidat motivé...mais "trop qualifié" !
Pourtant j'ai 4 ans (c'est pas énorme !) d'exp comme comptable unique dans une association où je fais la compta jusqu'au bilan. Mais la compta est simplifiée (pas de TVA, taxe prof, IS...) ce que je le l'ai fait remarquer...mais trop qualifié quand même selon eux (je prépare le DECF en ce moment mais j'ai que le BTS...)
Bilan j'ai pas été retenu. Peu qualifié pour les uns, trop qualifié pour les autres...
J'ai un contrat jusqu'au 30 avril 2005 et après, il me faut trouver qq chose ! Dur dur...par les temps qui courent...
Vous êtes trop qualifié Vous n'êtes pas assez qualifié Vous n'avez pas une experience significative Vous ne connaissez pas tel logiciels Vous n'avez pas un niveau suffisant en langue etrangère
Je suis à la recherche d'un poste en cabinet depuis déjà un long moment mais je ne désespére pas. En effet, comme l'a dit l'un d'entre vous, ceci n'est pas du à notre profil car chacun à sa particularité mais plus à la conjoncture qui fait qu'il y a énormément de personne dans notre situation pour peu de place à pourvoir. Ainsi, je vous conseille car c'est ce que j'ai fait de mettre à profit le temps qui nous est imparti pour suivre des formations. Car en plus de nous apporter une spécifité professionnelle, elles sont aussi le moyen de renforcer notre culture générale chose qui souvent est testé lors d'entretien. C'est aussi l'occasion de faire la rencontre d'autres personnes d'environnement différent et permet d'élargir son réseau. Le réseau est un moyen éfficace permettant le retour à l'emploi.
Pour trouver mon premier cabinet, j'ai du mettre quatre semaines de recherches à plein temps, j'ai du envoyé environ 6 lettres + CV manuscrites par jour. Mon objectif etait d'intégrer un cabinet. Une adresse = une lettre, une adresse = une lettre, peu importe la taille du cabinet ou du salaire proposé...j'ai fait que des candidatures spontannées...j'ai certainement eu un coup de chance..en quatre semaine, j'ai trouvé..
Actuellement j'opère différement ( ANPE, agence d'interim, je lis aussi les petites annonces publiées dans la presse...)
pour l'instant la pêche n'est pas si fructueuse, j'ai pasmal d'entretiens, mais je ne suis pas le seul, il y a toute une pile de CV sur le bureau, et ma candidature est certainement loin d'être la meilleure...
plus il y a d' intermediaires dans la chaîne et plus c'est difficile...
une agence d'interim ou de recrutement doit satisfaire la demande de son client et lui trouver un comptable au plus vite, le profil ideal deux ans d'expériences, anglais operationnel, l'agence va alors consulter toute sa liste de CV, elle va selectionner deux à quatres Cvs qu'elle va proposer au client... mais pour cette offre, dans la base, il y a avait plus de 10 Cvs qui pouvaient correspondre au candidat adequat... l'agence a du faire un tri selon quel critères (?) l'employeur lui devra faire son choix parmi les quatres Cvs
comment faire rencontrer l'offre et la demande
en ce moment, il est fort probable que des cabinets recherchent ton profil, mais tu n'en sais rien, et eux ne savent pas que tu existes. il faut donc multiplier tes chances, en t'inscrivant sur des sites de recherche d'emploi, ne pas hesiter à utiliser l'outil internet, ce que j'essaye de faire...mais aussi les candidatures spontannées, cela peut fonctionner...
J'ai une question, qui me trotte dans la tête. En septembre, nous allons être plus nombreux sur le marché du travail. Encore plus nombreux à chercher un poste de comptable, or la pluspart des offres postées par les cabinets exigent un minimum de deux ans d'expériences. Question, comment va faire le marché pour absorber toute cette masse de jeunes diplômés avec 0 année d'experience ? Qui va accepter de prendre des débutants ? ...
Moi aussi j'angoisse fort... MSG avec mention, decf et defc/intec...et rien depuis 8 mois car je suis débutant. Je découvre avec effroi que le marché des collaborateurs est un marché de confirmés. Ah si une fois au début de ma recherche on m'a proposé le smic; pour vivre à Paris super...
Si vous vous êtes orientés dans la comptabilité, juste pour bien gagner votre vie Vous n'avez peut être pas pris la bonne filière, les comptables ne sont pas les mieux payés en entreprises, un certain nombre d'expert comptable ne roule plus sur l'or, les salaires confortables sont rares. Si votre but dans la vie était de gagner de l'argent, il fallait alors s'orienter vers les metiers du commerce, jusqu'à 8000 euors par mois pour un VRP, ou faire des études de medecine, un medecin généraliste gagne très bien sa vie, il peut esperer 4000 euros net par mois ...
Il y a quand même un poids moyen entre 1090 euros brut et 4000 ou 8000... j' ai du mal à accepter le discours suivant : "la compta c'est tellement super en soit...mais pourquoi réclamer un salaire, quelle idée saugrenue???" en bas de chez moi il y a une personne qui ramasse les crottes de chien avec une moto aspirateur, je suis sûr qu'elle gagne le smic!!! et moi avec MSG et DECF je vaux...le smic of course.