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Marché de l'emploi

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Maximal
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Re: Marché de l'emploi
Ecrit le: 25/10/2012 17:10
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Re !

Comme nous l'avons dit précédemment, on trouve de tout et partout.

Pour la petite histoire des notes de frais, la responsable du service a bien remarqué que je les avais pas mal avancé quand même, donc il y a eu une certaine reconnaissance du travail effectué.

Cdlt.
Maximal
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Re: Marché de l'emploi
Ecrit le: 25/10/2012 17:22
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Re re...

Quantz, j'ai oublié de te demander : as-tu été "traumatisé" par une expérience personnelle ? Car j'ai l'impression que tu penses qu'une évolution interne est impossible et que l'évolution ne se fait qu'en changeant d'entreprise.

J'ai plusieurs cas de figure où le travail d'une personne a été reconnu et ou l'évolution était au bout.

Cdlt
Quantz
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Re: Marché de l'emploi
Ecrit le: 26/10/2012 09:50
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Bonjour Xynezia,

Pour commencer, sincères félicitations pour ta promotion ! Etre promu contribue à l'enthousiasme et à la motivation.

Maintenant, tu disais que des BTS étaient devenus chefs de mission dans ton ancien cabinet. S'ils sont rémunérés correctement, avec des horaires corrects, il est clair que leurs efforts ont été récompensés. J'approuve +++. Comment cela s'est-il fait : créations de postes, démissions, départs à la retraite... ?

Cordialement
Xynezia
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Re: Marché de l'emploi
Ecrit le: 26/10/2012 10:06
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Bonjour,

Merci pour les felicitations, mais bon faut que je vois si je vais accepter sa proposition. Enfin bref.

Concernant les postes de chef de mission c'etait des creations, niveau remuneration ils sont moins bien payé que les chefs de mission qui sont expert comptable ce qui est normal. Concernant les heures ils en font comme les autres.

Apres pour ecoluer il faut que le poste existe il est certain que si l organisation est statique il y aura moins possibilités. Probleme des TPE.

Cordialement


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Quantz
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Re: Marché de l'emploi
Ecrit le: 26/10/2012 12:50
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Bonjour Maximal,

Xynezia et toi êtes des bosseurs, mais paradoxalement, c'est bien en changeant de société que votre carrière a pris un tournant.

Certes il y a l'engagement et la motivation. Mais on ne maîtrise pas tout. Pour que les efforts de chacun soient justement récompensées, il faudrait aussi que le système soit parfaitement juste. Or la vie n'est pas toujours "juste" et les entreprises ne sont pas toujours des "méritocraties". Je rappelle qu'il y a des DSCG qui sont au chômage depuis un an.

Idéalement, l'entreprise (cabinet ou entreprise) devrait être une méritocratie dans laquelle les récompenses, symboliques ou financières, seraient réparties en fonction des performances, à l'exclusion de toute autre considération d'ancienneté ou d'affinités personnelles...

Personnellement, j'ai vu de tout : promesses tenues et promesses non-tenues; équité et injustices. Je vois le monde du travail comme une jungle dans laquelle aucune règle logique ne s'applique.

Cordialement.
Alexei
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Re: Marché de l'emploi
Ecrit le: 07/01/2013 17:50
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Message édité par Alexei le 07/01/2013 17:51

Bonjour.

D'autres témoignages pour nous faire part de sa confrontation vis à vis du marché de l'emploi?

Bien cordialement.



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Isathe
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Re: Marché de l'emploi
Ecrit le: 29/01/2013 15:46
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Message édité par Isathe le 29/01/2013 15:52

Bonjour,

Je souhaite juste partager mon expérience. Je suis dans le même cabinet depuis 10 ans. J'ai été recrutée comme assistante débutante après l'obtention du DESCF (DSCG actuel). J'ai commencé mon stage DEC deux ans après mon embauche et avant la fin de celui-ci, j'ai commencé à m'ennuyer. J'ai donc demandé des missions plus élaborées à l'expert comptable qui m'a répondu que ce n'était pas possible, et que l'organisation du cabinet ne permettait pas d'avoir un niveau hiérarchique intermédiaire. C'est un cabinet qui comptait trois expert comptables et environ une quinzaine de collaborateurs.

J'ai donc été très déçue de cet entretien qui m'a tout de même permis d'avoir une augmentation significative (pourtant non réclamée).

Trois mois plus tard, les experts comptables me convoquaient pour n'annoncer qu'ils reprennaient une AGC avec quatre collaborateurs et qu'ils me proposaient le poste de responsable de bureau, que j'ai bien sûr accepté.

Je suis d'accord avec Xynezia pour les TPE (évolution de carrière plus compliquée) mais de belles opportunités peuvent tout de même se présenter.

Je continue à évoluer en ayant validé la déontologie du DEC en novembre dernier. Je compte bien obtenir le DEC avant 2016. Les experts comptables me soutiennent dans ce parcours du "combattant".

Finalement, le plus important est de trouver sa place. J'ai eu de la chance : le premier cabinet fut le bon.

La plupart des chefs d'entreprise savent reconnaître le travail de leurs salariés et encourager ceux qui ont du potentiel. Parfois, il faut aussi essayer de comprendre le point de vue des employeurs...

Bon couarge à ceux qui cherchent un emploi et à ceux qui n'ont pas encore trouvé leur place.

Raissaemerite
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Re: Marché de l'emploi
Ecrit le: 25/02/2013 11:01
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Message édité par COC Admin le 25/02/2013 11:32

Bonjour,

Consultante en recrutement, je recherche actuellement deux profils comptables en IDF:

- 1 Collaborateur Comptable & Paie pour un cabinet à Versailles

- 1 Comptable Client pour un équipementier automobile au Plessis-Robinson (permis B obligatoire)

Les deux postes sont en CDI et requiert une expérience similaire significative. Si vous êtes intéressés, merci de me faire parvenir votre candidature à raissa.sidio-tchale@emerite-rh.com.

Cordialement,

Raïssa


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Re: Marché de l'emploi
Ecrit le: 01/07/2013 22:47
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Bonjour,


Au vue des derniers posts, je me demande si je réponds au bon thème, enfin bref, c'est pas grave...


ça fait 2 mois que je cherche un job en Région Parisienne et c'est la première fois que j'ai un si faible taux de réponses, le marché de l'emploi comptable en RP est-il aussi déprimé que les autres professions ?

Enfin bref, là ça va finir que je suis en train de négocier une rupture conventionnelle et surement qu'à la rentrée je ferai de l'intérim, mais ça risque de repousser le problème... Un responsable comptable trentenaire avec un BTS a apparemment moins la côte qu'il y a 2-3 ans...

Bref, j'aimerai savoir s'il y en a qui partagent la même expérience que moi en ce moment...

Bonne soirée

Cdlt

Jay

Alexei
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Re: Marché de l'emploi
Ecrit le: 06/07/2013 08:52
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Message édité par Alexei le 06/07/2013 08:53

Bonjour Jayjay92.

Bonjour,

Au vue des derniers posts, je me demande si je réponds au bon thème, enfin bref, c'est pas grave...

ça fait 2 mois que je cherche un job en Région Parisienne et c'est la première fois que j'ai un si faible taux de réponses, le marché de l'emploi comptable en RP est-il aussi déprimé que les autres professions ?

Vous n'êtes pas hors sujet au contraire!

Alors effectivement,beaucoup à l'époque sont partis en région parisienne car il avait beaucoup de postes administratifs donc d'importants besoins à pourvoir dans le secteur.Mais bon ce n'est pas impossible qu'avec les licenciements administratifs en cours et les diverses restructurations,le marché s'en ressente...

Es ce que vous avez essayé de trouver sur jbintree,monster.fr?

Pourriez vous nous en dire plus sur votre profil(diplômes et expériences précédentes)?

Enfin bref, là ça va finir que je suis en train de négocier une rupture conventionnelle et surement qu'à la rentrée je ferai de l'intérim, mais ça risque de repousser le problème... Un responsable comptable trentenaire avec un BTS a apparemment moins la côte qu'il y a 2-3 ans...

Je ne sais pas,je ne cherche pas ce genre de postes.L'intérim peut servir surtout à éviter d'avoir des trous dans votre cv.

Déplacer le problème? Je vais pas vous mentir avec le déclassement des diplômes, un seul BTS va être un peu léger,peut être à voir de tenter de préparer un DCG si possible en alternance..

En tout cas je vous souhaite bon courage et surtout d'être très patient psychologiquement...

Le marché de la compta est très très spéciale...

Cordialement.



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