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Les messages du membre Tuesday


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    Comptabilité générale
    Compte de charges pour les étrennes
    Posté par Chauvin le 29/10/2006 21:30
    Dernier message par Chauvin le 30/10/2006 09:53
    Bonjour Chauvin, J'utiliserai le compte: 6238-Divers(pourboires, dons courants...) Dan.
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      Comptabilité générale
      Remboursement sans ticket, pour une association
      Posté par Ludo37 le 29/10/2006 20:04
      Dernier message par Tuesday le 30/10/2006 18:15
      Bonjour Ludo37, Oui! mais uniquement si le Président(e) de l'association atteste le document. A mon avis. Dan.
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        Droit Fiscal, droit des sociétés, droit des affaires
        Ijss sans subrogation
        Posté par Noune le 27/10/2006 13:39
        Dernier message par Carolin le 27/10/2006 22:53
        Bonjour Noune, A mon avis, il n'y a aucun traitement à faire sur la paye d'octobre de ce salarié IC, s'il n'a pas le minimum d'ancienneté de 1 an pour prétendre au maintien de son salaire net. Pourquoi vous a-t-il transmis son décompte...
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          Droit Fiscal, droit des sociétés, droit des affaires
          Avis à tiers détendeur
          Posté par Jackbauer le 24/10/2006 18:40
          Dernier message par Tuesday le 30/10/2006 20:58
          Bonjour Jackbauer, le dossier dont vous avez la gestion est-il un dossier de paye ? Dan.
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            Droit Fiscal, droit des sociétés, droit des affaires
            Certificat médical
            Posté par Natcompta le 23/10/2006 12:38
            Dernier message par Natcompta le 07/11/2006 10:47
            Bonjour Natcompta, à mon avis, vous avez rempli l'attestation de salaire trop rapidement, puisque vous dites à la CPAM que le salarié a repris son travail le 19/10/2006 alors qu'il a eu une prolongation d'arrêt de travail. Toujours à mon...
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              Droit Fiscal, droit des sociétés, droit des affaires
              Plafond de sécurité sociale pour un salarié non cadre
              Posté par Noune le 20/10/2006 14:04
              Dernier message par Marjilene le 26/06/2008 20:38
              Bonjour Eclair, il s'agit d'un abattement d'assiette pour temps partiel. La base plafonnée se calcule comme suit: (salaire mensuel à temps partiel*plafond mensuel sécurité sociale)/salaire mensuel à temps plein. Attention: l'abattement...
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                Droit Fiscal, droit des sociétés, droit des affaires
                Plafond de sécurité sociale pour un salarié non cadre
                Posté par Noune le 20/10/2006 14:04
                Dernier message par Marjilene le 26/06/2008 20:38
                Bonjour Noune, en reprenent votre exemple tel quel, je vous propose les chiffres suivants: Plafond de Septembre (TA)= 2 589,00*(5/30) = 517,80, arrondi à 518,00 TB de Septembre = 35,70 Plafond d'Octobre (TA)= 2 589,00*(20/30) = 1 726,00 TB d'Octobre...
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                  Comptabilité générale
                  Jours feries et temps partiel
                  Posté par Eddy8 le 15/10/2006 14:16
                  Dernier message par Angel60 le 23/10/2006 15:47
                  Bonjour Eddy8, ce salarié a les mêmes droits que les salariés occupés à temps plein et il a droit au paiement des jours fériés dans les mêmes conditions que les autres salariés. A la demande de l'employeur, si le salarié est d'accord pour venir...
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                  Droit Fiscal, droit des sociétés, droit des affaires
                  Bulletin de paie
                  Posté par Gwena le 12/10/2006 11:26
                  Dernier message par Gwena le 16/10/2006 11:04
                  Gwena, pourquoi ne l'avez-vous pas dit dès le début ? Enfin, mieux vaut tard que jamais. Je suppose donc que votre société est une SARL. Le mandataire de votre société est-il en possession d'un contrat de travail écrit ? Avez-vous interrogé...
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                  Droit Fiscal, droit des sociétés, droit des affaires
                  Bulletin de paie
                  Posté par Gwena le 12/10/2006 11:26
                  Dernier message par Gwena le 16/10/2006 11:04
                  Liliroses, dans l'exemple de Gwena, la cotisation assedic (part salariale et patronale) n'a pas été calculée. Merci de le signaler. Le salaire net à payer doit être corrigé. Eclair, parce-que la tranche B fictive servant de base de calcul...
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                  Droit Fiscal, droit des sociétés, droit des affaires
                  Bulletin de paie
                  Posté par Gwena le 12/10/2006 11:26
                  Dernier message par Gwena le 16/10/2006 11:04
                  Bonjour, s'agissant d'un salarié cadre ayant un salaire mensuel inférieur au plafond mensuel de sécurité sociale, il faut insérer une ligne de cotisation pour la GMP. Dans votre cas, elle est calculée sur la totalité de la tranche B fictive (salaire...
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                  Droit Fiscal, droit des sociétés, droit des affaires
                  Bulletin de paie
                  Posté par Gwena le 12/10/2006 11:26
                  Dernier message par Gwena le 16/10/2006 11:04
                  Bonjour Gwena, pourriez-vous confirmer: 1°)- Qu'il s'agit bien d'un salarié cadre, 2°)- Votre entreprise a-t-elle plus ou moins de 9 salariés ? Dan.
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                    Comptabilité générale
                    Tva-fin régime micro et rattachement au régime simplifié
                    Posté par Tuesday le 11/10/2006 23:52
                    Dernier message par Tuesday le 12/10/2006 16:40
                    Merci Richard.E Dan.
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                      Comptabilité générale
                      Tva-fin régime micro et rattachement au régime simplifié
                      Posté par Tuesday le 11/10/2006 23:52
                      Dernier message par Tuesday le 12/10/2006 16:40
                      Bonsoir à tous, Une entreprise individuelle régime micro en 2005 a demandé au centre des impôts son rattachement au régime du réel simplifié début février 2006 mais a continué à facturer ses prestations de services hors TVA jusqu'au 28/02/2006. ...
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                        Droit Fiscal, droit des sociétés, droit des affaires
                        Accident du travail pour salarié multi employeur
                        Posté par Ecir le 11/10/2006 17:14
                        Dernier message par Emmap le 12/10/2006 00:12
                        Bonjour, à mon avis, l'accident de travail ou assimilé doit être traité comme AT chez l'employeur concerné et comme une maladie chez les autres employeurs. Pour le reste, voir ce que prévoit la convention collective; sinon: loi de mensualisation...
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                          Droit Fiscal, droit des sociétés, droit des affaires
                          Indemnités pour mise à la retraite
                          Posté par Sikone le 04/10/2006 16:16
                          Dernier message par locompta17 le 08/10/2006 21:20
                          Bonjour Sikone, c'est une question complexe à traiter. Pour rester simple: 1°) Du point de vue comptable: A mon avis, je ne vois pas vraiment quel serait votre intérêt de constituer des provisions en fin de parcours du salarié puisqu'il semblerait...
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                            Droit Fiscal, droit des sociétés, droit des affaires
                            Contrat de professionnalisation
                            Posté par 59micka le 07/10/2006 14:37
                            Dernier message par Tuesday le 07/10/2006 15:34
                            Bonjour, aucune conséquence pour l'employeur. Il bénéficie des exonérations jusqu'au jour de la démission du salarié. Par contre l'employeur doit, dans les 30 jours qui suivent la rupture, signaler ce fait à la DDTEFP, l'OPCA et à l'URSSAF....
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                              Droit Fiscal, droit des sociétés, droit des affaires
                              Détail d'une facture
                              Posté par Pppc le 04/10/2006 23:03
                              Dernier message par Pppc le 06/10/2006 11:52
                              Bonjour, vous pouvez indiquer un montant global mais précisez dans le libellé de facturation de l'article qu'il s'agit d'un montant forfaitaire, indiquez aussi le code "forfait" dans le coût unitaire. A mon avis. Dan.
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                                Droit Fiscal, droit des sociétés, droit des affaires
                                Paie et IJSS
                                Posté par Npedrono le 26/09/2006 13:52
                                Dernier message par Tuesday le 05/10/2006 16:21
                                La ptite, valorisation d'une absence - position de la Cour de cassation: nombre d'heures d'absence / nombre d'heures de travail du mois Dan.
                                • 21 réponses
                                • 15691 lectures
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                                  Comptabilité générale
                                  Etablissement facture avec retenue de garantie
                                  Posté par Cocl le 29/09/2006 11:57
                                  Dernier message par Abdou101 le 12/03/2015 15:47
                                  Bonjour Coci, si j'ai bien compris, ce que vous appelez "factures des situations" sont en fait des demandes d'acomptes. Puisqu'il ne s'agit pas de la facture définitive, peu importe, à mon avis, si la retenue de garantie est en HT ou...
                                  • 4 réponses
                                  • 18980 lectures
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