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Les messages du membre Squier


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    Droit social
    Bluff de l'employeur en matière de rupture conventionnelle
    Posté par Aero le 08/04/2014 22:55
    Dernier message par Aero le 09/04/2014 23:50
    Vous vous trompez J'aime bien Mozo : toujours "happy to help" même à 7H00 sur de la rupture conventionnelle entre 2 EC
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      Droit social
      Bluff de l'employeur en matière de rupture conventionnelle
      Posté par Aero le 08/04/2014 22:55
      Dernier message par Aero le 09/04/2014 23:50
      J'espère qu'elle aura la courtoisie de transmettre la réponse de Mozo à son avocat Il a commencé la rédaction à 07H00 du matin pour la poster à 07H38 sachant qu'il avait une journée de 7h en compta et tous ses traces qui se profilait à j'horizon
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        Droit social
        Bluff de l'employeur en matière de rupture conventionnelle
        Posté par Aero le 08/04/2014 22:55
        Dernier message par Aero le 09/04/2014 23:50
        Je savais que ça allait partir au 1/4 de tour Les comptables aiment bien être avocats de temps en temps. Ils ont tous le capa mais ont choisi un autre métier Aero, vous êtes EC avec une forte expérience, quel est l'intérêt d'une consultation juridique...
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          Droit social
          Bluff de l'employeur en matière de rupture conventionnelle
          Posté par Aero le 08/04/2014 22:55
          Dernier message par Aero le 09/04/2014 23:50
          Bonjour, Aero, vous êtes expert comptable diplômé avec une forte expérience. Sur un sujet comme cela, ne perdez pas de temps sur un forum où il n'y a que des comptables uniques surtout quand je vois la longueur de votre post. Comment vous faire une réponse...
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            Droit social
            Calcul du taux horaire pour un temps partiel
            Posté par N2al le 31/03/2014 16:09
            Dernier message par Denisbresil le 02/04/2014 23:52
            Bonjour, "mais si je compare à ce qui a été fait antérieurement c'est la seconde solution qui a été prise en compte" La majoration, c'est tout récent (01/01/2014) : vous venez d'arriver Effectivement, je calquerai cela avec les heures supplémentaires...
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              Droit social
              Apprenti et indemnités kilométriques
              Posté par Zelinda le 27/03/2014 22:31
              Dernier message par Squier le 31/03/2014 11:51
              Bonjour, En ces temps de déficit chronique, méfiez vous quand même de l'URSSAF Je l'ai déjà vu : on donne du "exonéré de charges" alors que rien n'oblige l'employeur. Le contrôleur en déduit que c'est pour transformer du "non exonéré de charges" (primes,...)...
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              Droit social
              Calcul Assiette CSG-CRDS
              Posté par Nanou941 le 21/03/2014 10:43
              Dernier message par Jonasblane le 11/09/2014 21:18
              c'était donc un cas d'école :-))) C'est vrai que de voir des paniers assujettis sans les 10%, c'est pas fréquent....
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              Droit social
              Calcul Assiette CSG-CRDS
              Posté par Nanou941 le 21/03/2014 10:43
              Dernier message par Jonasblane le 11/09/2014 21:18
              Bonjour, Je vous répond du bureau de vote pendant que c'est calme. pas d'abattement 10% / moins de 10 salariés/ Région Parisienne / Bâtiment / Bulletin de 2013 Moi aussi, je ne retrouve pas... : l'écart peut venir de partout Au préalable, pourquoi les...
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                Droit Fiscal, droit des sociétés, droit des affaires
                Création de société sans URSSAF / RSI / Sécu et caisse de retraite.
                Posté par Kryonaos le 17/03/2014 17:50
                Dernier message par Lucky luc le 22/03/2014 12:58
                "Et oui, des français quitte le système de la sécu pour aller dans le privé car ils sont véritablement mieux remboursé et couvert au niveau de l'assurance santé." Avec des revenus en France qui ouvrent droit à la sécu, vous m'expliquerez comment.......
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                  Droit Fiscal, droit des sociétés, droit des affaires
                  Création de société sans URSSAF / RSI / Sécu et caisse de retraite.
                  Posté par Kryonaos le 17/03/2014 17:50
                  Dernier message par Lucky luc le 22/03/2014 12:58
                  Vraiment une perte de temps : ça a été tranché il y a 20 ans... On croirait relire (...) Christian Poucet L'arrêt Poucet et Pistre du 17 février 1993 par lequel la Cour de justice des communautés européennes (CJCE) a jugé que les organismes chargés de...
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                    Droit social
                    Mutuelle obligatoire suite à due puis accord collectif
                    Posté par Christophe25 le 15/03/2014 04:51
                    Dernier message par Squier le 15/03/2014 12:13
                    Bonjour, C'est clair : un accord conventionnel récent instaure une mutuelle obligatoire (1 de plus) et vient remplacer votre DUE Pour info, les salariés en fonction lors la DUE prennent ou pas la mutuelle : il y a de justification à donner. Pour ceux...
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                      Droit social
                      Mutuelle Obligatoire Temps partiel
                      Posté par Delalonde le 02/02/2014 10:09
                      Dernier message par Laurence_at_free le 14/02/2014 18:12
                      le problème est que vous ne faites pas de social et postez quand même dans ce forum Pour vous, pas de problème avec l'URSSAF et les conditions d'exonération de charges Il suffit de négocier toutes les exclusions que l'on veut avec sa mutuelle : les conjoints,...
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                        Droit social
                        Mutuelle Obligatoire Temps partiel
                        Posté par Delalonde le 02/02/2014 10:09
                        Dernier message par Laurence_at_free le 14/02/2014 18:12
                        Re: Mutuelle Obligatoire Temps partiel Message édité par Mozo le 03/02/2014 21:09 Bonjour, Ma mutuelle d'entreprise permet aux salariés de l'entreprise de ne pas adhérer au contrat groupe, dès lors que le salarié fait déjà parti de façon obligatoire à...
                        • 22 réponses
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                          Droit social
                          Indemnité de trajet BTP
                          Posté par Alex444 le 09/02/2014 23:14
                          Dernier message par Squier le 10/02/2014 11:50
                          Bonjour, La prime de transport, ça dépend effectivement si le salarié utilise ses propres moyens ou ceux de l'entreprise Par contre, le trajet est dû pour chaque journée avec un déplacement. C'est une indemnité de sujétion destinée à compenser des conditions...
                          • 1 réponse
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                            Les Experts-Comptables en cabinet
                            Simplification comptable des entreprises
                            Posté par Mojito59 le 15/01/2014 09:26
                            Dernier message par Mojito59 le 11/02/2014 13:40
                            Bonjour La conséquence : des millions d'heures de travail en moins pour les experts comptables Les micro-entreprises ne seront plus tenues d’établir une annexe à leurs comptes annuels, ce qui représentera pour elles un gain de temps estimé au total...
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                              Droit social
                              Mutuelle Obligatoire Temps partiel
                              Posté par Delalonde le 02/02/2014 10:09
                              Dernier message par Laurence_at_free le 14/02/2014 18:12
                              @Yoldie vous allez un peu vite en besogne.... Relisez votre contrat AUDIENCE et dites moi si le fait pour un salarié d'avoir un conjoint avec une mutuelle obligatoire est une cause d'exclusion ? (écrit noir sur blanc) D'avance merci Cordialement
                              • 22 réponses
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                                Droit social
                                Mutuelle Obligatoire Temps partiel
                                Posté par Delalonde le 02/02/2014 10:09
                                Dernier message par Laurence_at_free le 14/02/2014 18:12
                                J'ai exclu dès le départ les salariés en fonction lors de la mise en place Là, je suis d'accord avec vous : vous avez le droit de renoncer Mais qu'en est t il des salariés embauchés après ? Vous les exonérez si leur conjoint a une mutuelle par ailleurs...
                                • 22 réponses
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                                  Mutuelle Obligatoire Temps partiel
                                  Posté par Delalonde le 02/02/2014 10:09
                                  Dernier message par Laurence_at_free le 14/02/2014 18:12
                                  @Yoldie : la mutuelle a t elle été mise en place avant ou après votre embauche ? indiquez moi le nom de votre mutuelle : je transfère mes contrats. Heureusement que votre société n'avait pas 200 salariés dont les conjoints avaient une mutuelle plus avantageuse,...
                                  • 22 réponses
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                                    Fiscalisation mutuelle et portabilité
                                    Posté par Laurence_at_free le 27/01/2014 13:38
                                    Dernier message par Squier le 04/02/2014 17:14
                                    Vous n'avez pas de chance.... J'ai des sociétés : dans le bâtiment En effet, BTP-PRÉVOYANCE mutualise le coût de cette couverture et maintient gratuitement les garanties, dans les régimes standard de prévoyance et de santé, selon les conditions suivantes...
                                    • 4 réponses
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                                      Fiscalisation mutuelle et portabilité
                                      Posté par Laurence_at_free le 27/01/2014 13:38
                                      Dernier message par Squier le 04/02/2014 17:14
                                      Vous payez de la mutuelle pour les salariés sortis qui ont demandé la portabilité ?
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