Bonjour,
Lorsqu'un un employeur embauche son conjoint, est-ce qu'il y a des points particuliers à respecter ou c'est une embauche "ordinaire" comme tout autre salarié , soumise aux mêmes règles ?
Y a-t-il des éventuelles réductions sur les cotisations sociales ?
Merci de vos réponses.
Cordialement
Sekine
Bonjour,
Pas de réduction sur les cotisations sociales par contre je vous invite à déposer un dossier "Questionnaire relatif à la participation à l'assurance chômage" téléchargeable sur le site de l'URSSAF pour sécuriser la prise en charge chômage du conjoint en cas de fin de contrat.
Bonne journée,
Amélie,
Bonjour Amélie, merci pour ta réponse.
Sekine
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