Je suis diplômé depuis la session de mai 2007, et salarié du cabinet où j'ai effectué l'intégralité de mon stage.
Mon employeur (E/C indépendant et EI) avait dans un premier temps prévu de m'inscrire au tableau dans la catégorie des E/C salariés, puis a changé d'avis notamment au vu des cotisations CAVEC.
L'un ou l'une d'entre vous a-t-il (t-elle) été dans ce cas, comment avez vous réagi
Dans les BIG c'est l'usage de ne pas être inscrit...... et il faut faire avec. C'est vrai que les cotisations sont astronomiques et il faut parfois arbitrer entre augmentation et CAVEC....
Personnellement, je pense que le coût ne doit pas être un frein car il est relativement bas par rapport à la rentabilité qu'un expert comptable diplômé dégage sur ses dossiers et puis de toute manière tu prends également en charge la part salariale de la cotisation (160 € par mois environ sur une cotisation mensuelle globale de près de 400 €).
Alors, 240 € x 12 = un dossier de tenue
dans la perspective d'une association d'ici trois ans, la prise en charge paraît dérisoire.
sinon, crées ton cabinet et sous-traite ta prestation...et dans trois ans vous vous rapprocherez...peut-être...
Le fait d'être diplome n'apporte pas forcément du CA au cabinet (si l'EC salarié reste "collaborateur" de l'EC).
Si le nouvel EC veut être inscrit (question d'égo ?), il peut payer lui même les cotisations.
A bientôt
Laurent
Bonjour LJ4,
Merci pour cette réponse cinglante ...
Quelques remarques,
1. le DEC est une démarche de longue haleine à laquelle l'employeur maître de stage est associé pleinement, donc elle se traduit en principe par une montée en charge des compétences et des responsabilités du "collaborateur"
2. Un stagiaire est plutôt exploité sur le plan salarial, c'est en tout cas ce qui ressort des discussions que l'on peut lire sur cet excellent forum, et que l'on constate sur le terrain.
3. Donc l'augmentation de salaire au moment du diplôme n'est qu'un rattrapage.
4. Le fait d'être diplômé peut apporter du CA au cabinet notamment dans le cadre d'une réorganisation
5. La règle de partage des cotisations est définie par la CAVEC (60% empl - 40% sal)
6. Quand à vos remarques sur "Collaborateur" et "Ego", la plus élémentaire des courtoisies m'interdit de les commenter...
En tant que Expert Comptable diplômé, je pense que vous ne devez pas perdre votre temps avec un EC qui veut pas allonger quelques euro pour vos cotisations, il ne le fera pas plus pour le reste.
Si cela devait se produire pour moi, et bien je sous-traiterais ma prestation et à terme je partirais progressivement pour monter moi même mon cabinet. Vous verrez bien dans trois ans s'il a besoin de vous.
Concernant l'"Ego", je me retiens aussi pour ne pas paraître grossier...