Bonjour,
Une piste de réponse :
Selon la Circulaire DSS 2013/344 du 25/09/2013 (pages 12 et 13) : les mandataires sociaux titulaires d'un contrat de travail bénéficient des mêmes garanties que l'ensemble des salariés ; les mandataires sociaux non titulaires d'un contrat de travail mais assimilés aux salariés en application de l'article L 311-3 du code de la SS (cas des présidents de SAS) peuvent être rattachés au contrat de mutuelle dans certaines conditions.
Ainsi l'important ne semble pas être l'existence d'une rémunération (ou non) mais bien l'existence d'un contrat de travail pour une activité technique au sein de la SAS. Dans le cas plus que probable où votre président de SAS n'est pas titulaire d'un contrat de travail, il n'y a pas d'obligation d'adhésion au régime de mutuelle, à mon sens.
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