Le salaire brut d'un salarié est le montant de la rémunération qui figure sur son contrat de travail. C'est généralement un taux horaire multiplié par le nombre d'heures ou un montant mensuel.
Parfois, le salaire brut sera composé d'un montant fixe et de montants variables. Des lignes supplémentaires apparaissent alors sur la fiche de paie du salarié. Ce sont les commissions, les primes mensuelles, trimestrielles ou annuelles ou encore les avantages en nature.
Tous ces éléments entrent dans le calcul du salaire brut qui sera soumis à cotisations sociales, salariales et patronales.
Pour obtenir le salaire net à payer au salarié, il faudra encore enlever les charges salariales, la CSG, la CRDS et le prélèvement à la source.
Pour plus d'informations, lire l'article : « Salaire brut : la rémunération en haut de la fiche de paie ».
