Travaillant en cabinet d'expertise comptable depuis 10 ans, nous venons de recevoir ce matin, la nouvelle grille salariale de l'ordre avec effet au 01/04/06.
La question que tout le monde se pose, mais qui défend dans les commissions représentatives patronat-salarié, les intérêts des employés travaillant en cabinet d'expertise comptable ???
En effet, au vu des minima sociaux des catégories 5 et 4, c'est à dire des coefficient 150 à 280, je me dit qu'il n'est pas étonnant qu'il devient de plus en plus dur de trouver des collaborateurs motivés souhaitant travailler en cabinet....
Pour exemple, il n'est pas rare de voir des employés de carrosserie automobile ou du bâtiment ( niveaux CAP ou BEP maximum ) rémunérer autant que des collaborateurs niveaux 4 coefficient 280 avec 12 ans d'anciennetés. Sans compter les horaires à rallonge et souvent non payés, preuve que certains dictons sont toujours d'actualité " les conseilleurs ne sont pas les payeurs" ou alors " ce sont les cordonniers les plus mal chaussés"....
Je ne parle même pas des premiers niveaux (150.160.180) qui sont à la limite du "seuil de pauvreté".....
Résultat de plus en plus de collaborateurs quittent leur emplois en cabinet pour se tourner vers des entreprises ou des emplois moins stressant et largement mieux rémunéré les attendent. Le contraire est semblet-il beaucoup plus rare.....
Messieurs les experts comptables, vous qui émarger à des salaires plus que généreux grâce notamment au travail de vos collaborateurs, soyez un peu plus large et moins calculateur.....Ayez cette générosité du coeur afin de redorer le blason de cette profession qui malheureusement ne semble vraiment plus faire rêver les jeunes....
Ce post appelle de part deux remarques distinctes :
- il n'a rien de dégradant de voir des ouvriers du batiment ou autre gagner plus qu'un collaborateur de cabinet. Un salaire est souvent la conclusion d'un marché avec une offre et une demande. Je connais personnellement un couvreur (ouvrier du batiment donc) gagnant environ 3.500 euros net. Bon nombre d'expert comptable n'ont pas cette rémunération.
- Je n'ai jamais vu un cabinet payer ses collaborateurs au vu de la grille de la convention collective. Mais cela a peut être changé depuis que j'ai quitté le cabinet.
Pour information, la grille des salaires minima, venant d'être négociée par les syndicats professionnels pour les cabinets d'expertise comptable, sera bientot disponible en téléchargement sur le site (au format pdf, gratuitement bien entendu). Je posterais un message quand le fichier sera en ligne.
Coridalement,
Frédéric
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Rocci Frédéric Fondateur de Compta Online Média communautaire 100% digital destiné aux professions du Chiffre
Réponse à LJ4 , pour ma part je suis collaboratrice et je suis payée en fonction de la grille coeff 205 c'est top il prenne le 200 comme reference! Et pourtant je fais le bilan , la liasse, l'is.... sauf le rdv client! La grille est elle étendue ou non.
Tout comme Petitscarabee.2, je suis collaboratrice en cabinet comptable et je suis également payée selon la grille des salaires applicable dans la convention collective... Pour ma part, N4 coef 220 ...
Et je rejoins également le message précédent pour savoir si la nouvelle grille est étendue ?!
Et merci Frédéric pour la publication de cette nouvelle grille !!!