Je compte bientôt démissionner de ma société. A ce jour, il me reste une vingtaine de journées de congés payés à prendre.
Mon employeur peut t-il m'obliger à poser mes jours de congés pendant mon préavis (1 mois)? Radin comme il est, je suis sur qu'il va me demander de poser un maximum de jours, afin de payer le minimum pour la fin de mon contrat.
Bonjour! Par rapport à l'ANPE le paiement des jours de congés correspond à une période de carence pour le non paiement des allocations chômages dûes. En clair si vous prenez vos congés pendant les préavis, vous êtes indemnisés le premier jour après votre préavis et le contraire sinon. Vous pouvez très bien refuser les congés ou vous asseyant à votre place habituelle surtout que votre employeur peut aussi vous licencier pour abandon de poste si vous n'êtes pas à votre poste.
Des congés pris lors de votre préavis ne feraient que reculer la fin de celui-ci. Effectivement, il est dit "que ces périodes ne peuvent être confondues", sauf d'un accord commun, ce qui ne semble pas être votre cas ! Et c'est normal, car vous ne pouvez faire de recherche d'emploi durant vos vacances ....
Citation : Affacturage @ 07.07.2008 à 17:50 A noter que si mes souvenirs sont bons (je ne me souviens plus de la source) Vous avez droit à une ou deux heures par jour pour la recherche d'emploi
Bonjour, Il me semble que les 2 heures de recherche d'emploi ne soit pas valable en cas de démission, mais seulment en cas de licenciement, à valider.. Merci en tout cas pour vos réponses.
Les heures pour recherche d'emploi sont applicables tant pour le licenciement que pour une démission.
Cordialement
Bonjour,
Je ne crois pas que la loi prévoit des heures pour recherche d'emploi en cas de démission. A vrai dire, je pense que ces mêmes heures en cas de licenciement découlent des conventions et non de la loi.
Etant actuellement en train de démissionner, je me suis renseignée à ce sujet. En ce qui concerne la convention collective des experts comptables, il est admis de prendre 2h pour recherche d'emploi sur son temps de travail (à l'extérieur) par jour ouvrable dans le cadre du préavis (soit généralement 10h par semaine) en cas de démission et à condition d'avoir 5 ans d'ancienneté. Moi j'en avais que 3, dommage...
