Aujourd'hui, j'ai vu au journal télévisé, qu'il était possible en irlande d'occuper deux emplois.
Alors pourquoi ne pas travailler comme comptable en entreprise, en semaine, en effectuant 35 heures par semaines, puis venir travailler le week-end dans un cabinet d'expertise comptable ( 16 heures le week end), sans aucune majoration des heures supplementaires, pour avancer les travaux de petites mains, comme les saisies comptables, la réalisation de tableaux sur excel et autres.
Cela offre de nombreux avantages : le cabinet peut ainsi absorber plus de clients, puisqu'il fonctionnera tous les jours, même l'Etat est gagnant, puisque cela fait une entrée supplementaire dans les caisses de l'urssaf, du côté du salarié, cela lui proccure un revenu supplementaire, puis aussi de l'expériences.
Nos députés cumulent bien plusieurs emplois, pourquoi pas nous ?
Mais je pense que la legislation française bloque à ce niveau, car il faut un repos hebdomadaire.
Etant donné les prix des loyers, le coût de la vie en général, je ne vois pas d'autres solutions pour un jeune de s'en sortir, que de cumuler deux emplois et ainsi devenir autonome fnancièrement.
Donc voilà, si vous êtes un cabinet, si il est possible legalement d'occuper deux emplois, si vous avez besoin d'une personne le week end, pour avancer certaines tenues comptables, je veux bien signer avec vous un contrat de 16 heures par semaines. ( en plus des 35 heures comme comptable en entreprise)
Peut etre qu'un appel à l'inspection du travail va vous éclairer un peu ...
En effet, il me semble que c'est possible de cumuler 2 emplois mais sous réserve de ne pas dépasser un certain nombres d'heures en plus de l'emploi à temps plein ...
Je ne saurais pas trop par contre vous dire avec certitude le nombre d'heures qu'il est possible de faire en plus .
Effectivement, en France, il est possible de cumuler plusieurs emplois.
Je ne veux pas dire de bêtises mais je crois qu'il ne faut pas dépasser le nombre d'heures légal (48 heures je crois, ou 60h pour certaines professions)
A noter qu'un repos hebdomadaire de 24 heures minimum consécutives doit être respecté (le dimanche en principe, mis à part pour certaines professions)
Pour ce qui est des 44 ou 48H, ce sont des aménagements à la légilsation qui ne peuvent en aucun cas devenir la règle. Les périodes pendant lesquelles un salarié peut effectuer 44 ou 48H de travail la semaine sont limitées dans le temps (je crois que c'est 12 semaines).
Mais peut être que cela ne s'applique que pour le travail effectué pour le compte du même employeur. Car après tout celui qui veut faire 2 fois 35 heures a peut être le droit, encore qu'en termes de partage du travail cela soit très discutable !
Kristen a raison, l'inspection du travail doit pouvoir répondre précisemment à cette question.
Bonjour, le temps de travail est de 44h mais il est possible de faire 48h/semaine sur un période max de 12 semaines. Pour être dans ce cas je confirme les 44 heures.
J'ai dit 44 heures par semaine en souvenir de récitations du cours de GRH d'une copine : je lui demanderai cet après-midi et je vous donnerai confirmation.
vu qu'on parle d'occuper deuxemplois,je me demandais si un expert comptable avait le droit de cumuler deux activités a savoir faire de l'expertise d'une part et boursicoter pour son propre compte d'autre part ou percevoir des revenus immobiliers?? merci pour vos reponses