Collaborateur comptable en cabinet
Ecrit le: 04/01/2013 08:53Bonjour,
Je viens vers vous afin d'obtenir de l'aide. Voici mon problème.
J'étais en arrêt maladie du 2 octobre au 26 décembre puis en CP jusqu'au 31/12. Selon ma convention collective (métallurgie) j'ai un maintien de salaire a 100% pendant 45 jours soit du 2/10 au 15/11, 75% du 16/11 au 15/12 (30 jours) puis 0%.
Sur ma fiche de paie du mois de décembre mon employeur a calculé mon salaire brut sur 15 jours a 75%, 11 jours a 0% et 5 jours a 100% puisque CP. De ce montant il déduit mes indemnités journalières mais pour les 26 jours de maladie.
Est ce normal ? N'aurait il pas du déduire que les 15 premières jours du mois ?de ce fait j'ai une paie négative.
Merci d'avance pour votre aide.
Cordialement
Vivie80
Pour participer, vous devez vous enregistrer gratuitement en tant que membre ou vous connecter à votre espace membre...
Re: Paie et arrêt maladie
Ecrit le: 04/01/2013 10:41Bonjour,
Y a t-il subrogatoin ?
Si oui, la somme qu'a reçu votre employeur pour votre compte, se déduit du brut et s'ajoute au niveau du net
Sinon, le maintien de à 75% implique que l'employeur verse le complément pour atteindre 75% durant le nombre de jour couvert, soit 15 jours.
Cordialement
Christian
Pour participer, vous devez vous enregistrer gratuitement en tant que membre ou vous connecter à votre espace membre...
Collaborateur comptable en cabinet
Re: Paie et arrêt maladie
Ecrit le: 04/01/2013 10:57Merci pour votre réponse.
Non il n'y a pas eu de subrogation.
Nous sommes biens d'accord qu'il aurait du déduire du salaire brut que les IJ des 15 premiers jours ?
Parce que la, en fait avec sa méthode, il me prend également les IJ perçues du 16/12 au 26/12.
Pour participer, vous devez vous enregistrer gratuitement en tant que membre ou vous connecter à votre espace membre...
Re: Paie et arrêt maladie
Ecrit le: 04/01/2013 14:11bonjour,
Je ne pense pas que ce soit sa méthode, c'est à mon avis tout simplement qu'il s'est trompé.
Ce qui arrive à tout le monde.
En haut du bulletin de paye, vous devez avoir avant le brut.
+ Salaire de base............ x€
- retenue pour absence... - x€ (on retient le nombre de jour d'absence / nombre de jour ouvré du mois courant) ce qui fait pour un mois complet la totalité du salaire de base.
+ maintien de salaire pour absence maladie x jours maintenus à x€ (x% du salaire calendaire - IJSS brut)
(souvent c'est le net qui est maintenu)
= Brut
Cordialement
Christian
Cordialement
Christian
Pour participer, vous devez vous enregistrer gratuitement en tant que membre ou vous connecter à votre espace membre...
Pour participer, vous devez vous enregistrer gratuitement en tant que membre ou vous connecter à votre espace membre...
