En ce qui concerne les prélèvements libératoires du 1er semestre 2011, dans quel compte dois-je les enregistrer ?
Et enfin, un véhicule pris en location longue durée (utilitaire ou tourisme) est-il une charge ? cette charge sera-t-elle réintégrée pour le calcul de l'impots sur le revenu ? ainsi que la TVS (si tourisme) ?
Si le conjoint entre dans l'entreprise individuelle en tant que salarié, les charges sont-elles déductibles ?? ou sont elles réintégrées ?? y'a-t-il des pièges à éviter ?
Il s'agit de l'entreprise de mon mari. Et je voulais savoir si (afin de faire des charges et vu que je travaille à mi-temps à l'extérieur) je pouvais être salarié de son entreprise pour faire la comptabilité, le secrétariat... environ 10 h par semaine.
il faut savoir qu'il y a une limitation à la déduction du bénéfice imposable de la rémunération du conjoint lorsqu'il n'y a pas d'adhésion à un centre de gestion (mais là vous serez en dessous a priori). Sinon, vous pouvez être simplement conjoint collaborateur ce qui vous permet de cotiser uniquement à la retraite et d'avoir la couverture médicale de votre conjoint marié ou pacsé.
il faut savoir qu'il y a une limitation à la déduction du bénéfice imposable de la rémunération du conjoint lorsqu'il n'y a pas d'adhésion à un centre de gestion (mais là vous serez en dessous a priori). Sinon, vous pouvez être simplement conjoint collaborateur ce qui vous permet de cotiser uniquement à la retraite et d'avoir la couverture médicale de votre conjoint marié ou pacsé.
cordialement
Oui, elle n'est pas concernée par cette limite, c'est pour cela que je n'en ai pas parlé.
Dites-moi si je me trompe, mais si le conjoint collaborateur cotise certes seulement à la retraite, l'entrepreneur individuel, lui, cotise à la couverture maladie sur la totalité de son revenu, donc il n'y a pas d'avantage...
Sauf si on lui refuse de cotiser aux ASSEDIC, ce qui lui ferait sauter la réduction Fillon. Dans ce cas, le régime du conjoint collaborateur serait financièrement plus avantageux.
J'avais cru en lisant l'article que je ne pouvais pas travailler à temps partiel pour mon mari ! mais à priori c'est possible. Je ne dois pas être payé en dessous du smic ? c'est bien ça ! Par compe j'avoue qu'après je ne pas tout saisi quant à la limitation de la déduction du bénifice imposable avec CGA ou pas ? Pourriez-vous m'expliquer un peu plus simplement la chose.
