Bonjour,
Malgré de nombreuses recherches, je ne trouve pas de réponse précise à mon interrogation.
Nous avons le cas d'un salarié à temps partiel (10h/mois) qui est passé à temps plein le 1er juillet.
Cette personne avait acquis pour N-1, 30 jours de CP ( sur la base de son temps partiel).
Combien de jours peut prendre cette personne au titre de ses congés acquis en N-1?
Merci d'avance à tous ceux qui m'apporteront des éléments de réponse.
Bonjour,
le nombre de jours de congés payés ne change pas, elle travaille à temps complet et a le droit à 30 jours de CP.
Lors du passage à temps plein d’un salarié à temps partiel, les congés payés sont automatiquement revalorisés. La valeur des congés payés acquis pendant une période de travail à temps partiels seront donc payés sur la base du nouveau salaire à temps plein selon le principe du maintien de salaire.
Inversement, en cas de passage à temps partiels d’un salarié à temps plein, la valeur des congés payés acquis sur la période à plein temps sera conservé. C’est la règle du dixième qui s’avèrera plus favorable.
cordialement
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