Ecrit le: 22/11/2007 11:50Message édité par Comptable69 le 22/11/2007 14:38
Bonjour,
J'ai une petite question concernant un proche.
Ce dernier à été employé pour un CDD de 2 mois, et on lui propose aujoud'hui un CDI.
Dans son nouveau contrat, on lui stipule qu'il y a une pérode d'essaie de 2mois..je pense que la période d'essaie est non valable du fait du CDD.
En effet le CDD a permit à la personne de faire ses preuves et à l'employeur de vérifier qu'elle puisse correspondre au poste. Qu'en penser vous?
Deuxième élement on lui supprime sa prime de précarité du CDD, mais bon cela me semble plus logique lorsque l'on passe sans coupure d'un CDD à un CDI
Merci pour vos avis.
Cordialement
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