BanStat
Logo Compta Online
CEGID

Poste différent entre l'offre et la réalité

14
2 934
0
14 réponses
2 934 lectures
0 vote
  • Pages : [1] 2
art83
Profilart83
Expert-Comptable Mémorialiste en cabinet
  • 83 - Var
Envoyer un message privé   Ajouter à mes contacts
  • 15 votes
popupBulle tail
Profil
Expert-Comptable Mémorialiste en cabinet


Ecrit le: 25/08/2006 22:48
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Bonjour,
J'ai postulé à une offre d'emploi (ANPE) qui stipulait "CDI...collabarateur comptable autonome..... min 1600€ à 1750€..."
Lors de l'entretien, la chanson sonnait une peu différente: CNE; salaire 1500€!
Je voulais savoir si je devrais relever le cas à l'ANPE où l'entretien n'est pas conforme à l'offre ou ne rien dire?
De plus, dois-je essayer de renégocier le salaire au minimun proposé dans l'offre?
Merci pour vos réponses!
A+


--------------------
Fabrice Heuvrard
ProfilFabrice Heuvrard
Expert-Comptable libéral en cabinet
  • ASNIERES SUR SEINE
Envoyer un message privé   Ajouter à mes contacts
  • 402 votes
popupBulle tail
Profil
Voir son compte Twitter Voir son compte Facebook Voir son compte LinkedIn
Expert-Comptable libéral en cabinet


Re: Poste différent entre l'offre et la réalité
Ecrit le: 25/08/2006 23:06
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Bonsoir,
Un contrat de travil est un contrat de gré à gré, le montant de l'anpe est un montant indicatif.
Si tu es dans une situation précaire, saute sur l'offre et accepte, sinon je te conseille de passer ton chemin étant donné le salaire proposé et ton niveau de qualification...
En ce qui concerne le CNE, je doute qu'il passe le cap (avril/mai 2007), je pense que vous m'avez compris.....
cordialement


--------------------
Maxime SOULIGNAC
ProfilMaxime SOULIGNAC
Expert-Comptable libéral en cabinet
  • 76 - Seine-Maritime
Envoyer un message privé   Ajouter à mes contacts
  • 221 votes
popupBulle tail
Profil
Voir son compte Facebook Voir son compte LinkedIn Voir son site Internet
Expert-Comptable libéral en cabinet


Re: Poste différent entre l'offre et la réalité
Ecrit le: 25/08/2006 23:44
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Décidemment Icare nous offre ce soir un florilège, après sa démonstration remarquée sur les effets bénéfiques de la réforme LMD !!

Je ne suis pas vraiment d'accord avec toi Icare... Si le contrat de travail est effectivement un contrat de gré à gré, que personne n'est obligé d'accepter dans des conditions qu'il juge défavorable, le fait de mentir sur les conditions d'embauche n'est pas normal !

C'est facile "d'appater la chaland" avec de belles promesses, et ensuite de le faire chanter à la précarité pour qu'il accepte n'importe quoi. Je trouve ce genre de pratique parfaitement scandaleuse, et ceux qui les cautionnent ou les acceptent ont tort (surtout quand ils ne sont pas concernés).

Malheureusement Art que te dire...Tu es prise en otage parce que si ce n'est pas toi qui accepte, ce sera le suivant !
Tu peux toujours le signaler à l'ANPE, mais je ne sais pas s'ils seront en mesure de faire suivre d'effets...

Si tu as eu du mal à trouver, peut être qu'il faut saisir ta chance et accepter cette expérience, qui te place dans une situation certes précaire, mais peut être moins que celle du chômage...
Je ne peux guère me mettre à ta place, et je comprends parfaitement ta déception.
Pour ce qui est du salaire, je pense que tu aurais tort de renoncer à débattre ! De toutes façons, il faut que tu négocies en montrant que de toutes façons tu es motivée. Quitte à faire des concessions.
Si tu t'en sens capable, fais leur remarquer que leur offre parle d'une foruchette de 1600 à 1750, et que tes diplômes te permettent de prétendre au haut de celle-ci.

Je te souhaite très sincèrement bonne chance.
Tens moi au courant.


--------------------
Fabrice Heuvrard
ProfilFabrice Heuvrard
Expert-Comptable libéral en cabinet
  • ASNIERES SUR SEINE
Envoyer un message privé   Ajouter à mes contacts
  • 402 votes
popupBulle tail
Profil
Voir son compte Twitter Voir son compte Facebook Voir son compte LinkedIn
Expert-Comptable libéral en cabinet


Re: Poste différent entre l'offre et la réalité
Ecrit le: 26/08/2006 13:54
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Bonjour,
Maxime SOULIGNAC, tu as raison, l'attitude des employeurs qui "appatent" les diplômés et qui promettent une misère au final est inqualifiable.
Malheureusement l'ANPE n'a pas pour vocation de contrôler les annonces,ma mère étant au chômage, je vois ce que sont ce genre d'annonce, CDI 35h 1300 euros, au final CDD de 20 heure par semaine....
Bref je ne suis pas du partie des gens qui pensent qu'il faut jouer avec ce genre de comportement, mais comme tu l'a dis, un emploi est un emploi et c'est toujours mieux que le chômage.
Les employeurs (pas tous, ils restent des hônnetes personnes!) ont pris l'habitude d'avoir des personnes super diplômés et payés au SMIC, tout est dans leur intérêt, ils bénéficient d'une main d'oeuvre qualifié pour des salaires minimaux.
Mais que faire face à cette attitude?

Autres problèmes déjà abordés : l'expérience, on joue au chat qui se mord la queu, les employeurs exigent des années d'expérience, mais refuse de nous embaucher car nous n'avons pas d'expériences.....
Bref les problèmes sont multiples,et peu de solutions existent.

Pour anectote, j'ai relis mon cours d'éco, et j'ai trouvé un passage intéréssant:
il existe plusieurs formes d'incitations du salarié dans l'entreprise, l'incitation par la rémunération et l'incitation par l'emploi.
L'incitation par l'emploi est celle qui prime aujourd'hui, en effet , face à un marché de l'emploi plus que morose, l'employeur ne voit pas l'intérêt de donner des salaires élévés, il sait que si le salarié pars, il en retrouvera d'autres avec des compétences égales.
Mais j'espère que la situation va s'inverser, avec le départ des "baby boomer" dans les années qui viennent, de nouveaux postes devraient être vacants.Mon appréciation est peut être érronée puisque je ne connais pas la pyramide des âges dans la profession comptable.


--------------------
Lapuce
ProfilLapuce
Employé en comptabilité
  • 75 - Paris
Envoyer un message privé   Ajouter à mes contacts
  • 123 votes
popupBulle tail
Profil
Employé en comptabilité


Re: Poste différent entre l'offre et la réalité
Ecrit le: 26/08/2006 16:00
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Bonjour,

Art, je comprends ta situation,étant passée par là aussi.

Il m'est arrivée la même chose sauf qu'il s'agissait d'un poste de comptable dans une entreprise, l'annonce ANPE stipulait un CDI 35H pour un salaire de 1700 à 1800.

Arrivée à l'entretien, ce n'était plus un CDI mais un CDD avec une durée de travail de 45H hebdomadaire pour un salaire de 1700 euros.
Il y a de quoi s'arracher les cheveux et se poser des questions quant aux motivations et à la sincérité des employeurs.

Je trouve comme Maxime SOULIGNAC que c'est scandaleux et je pense que le signaler à l'anpe est une bonne chose même si la finalité n'est pas énorme.
J'ai une amie qui est conseillère à l'anpe et je lui en ai parlé.

CDT


--------------------
LJ4
ProfilLJ4
- Expert-comptable en entreprise
- Examinateur au DEC (mémoire)
  • 92 - Hauts-de-Seine
Envoyer un message privé   Ajouter à mes contacts
  • 187 votes
popupBulle tail
Profil

- Expert-comptable en entreprise
- Examinateur au DEC (mémoire)



Re: Poste différent entre l'offre et la réalité
Ecrit le: 26/08/2006 21:35
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Bonjour,

Je rebondis sur la remarque de Icare concernant la supposée corrélation entre les départs à la retraitre des babby boomers et la réduction du chomage.

Je ne voudrais pas décevoir un étudiant manquant d'expérience.
Les choses ne sont pas aussi simples qu'elles paraissent. Il y a chaque année bon nombre d'offres d'emploi ne trouvant pas preneur en France.

Laurent
art83
Profilart83
Expert-Comptable Mémorialiste en cabinet
  • 83 - Var
Envoyer un message privé   Ajouter à mes contacts
  • 15 votes
popupBulle tail
Profil
Expert-Comptable Mémorialiste en cabinet


Re: Poste différent entre l'offre et la réalité
Ecrit le: 27/08/2006 12:23
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Message édité par art83 le 28/08/2006 11:04
Bonjour,
Merci pour toutes vos remarques!
C'est vrai que de rester au chômage n'est pas très motivant et intéressant!
J'en ai déjà fais les frais durant 23 mois!
Mais depuis cela, ça fait 6 mois que je travaille (en plus des mes 4 ans en alternances) donc pour moi, je ne débute pas!
Durant l'entretien, les EC n'ont retenus que mes 6 mois de reprise d'activité, ce qui m'a donné un coup au moral... après l'annonce du CNE et avant les 1500€ brut!
Bref, c'est mieux que rien!
Je vais le prendre comme un défi où je vais essayer de montrer ce dont je suis capable, demader une augmentation après la période fiscale (au - 200€, ça leur sera les pieds!), et rechercher un futur employeur pour mon stage d'EC (grâce au CNE...^^) car je ne veux pas abonner mon but!
Je me donne un an (voir moins, si ça se passe mal)!

Merci encore pour vos conseils!
Cordialement


--------------------
LJ4
ProfilLJ4
- Expert-comptable en entreprise
- Examinateur au DEC (mémoire)
  • 92 - Hauts-de-Seine
Envoyer un message privé   Ajouter à mes contacts
  • 187 votes
popupBulle tail
Profil

- Expert-comptable en entreprise
- Examinateur au DEC (mémoire)



Re: Poste différent entre l'offre et la réalité
Ecrit le: 27/08/2006 21:17
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Bonjour

Je pense que votre mentalité est la bonne.
Faites vos preuves et attendez de progresser. Cette mentalité ne peut que vous aider à court terme et à long terme.

Laurent
art83
Profilart83
Expert-Comptable Mémorialiste en cabinet
  • 83 - Var
Envoyer un message privé   Ajouter à mes contacts
  • 15 votes
popupBulle tail
Profil
Expert-Comptable Mémorialiste en cabinet


Re: Poste différent entre l'offre et la réalité
Ecrit le: 27/08/2006 22:02
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Merci encore!


--------------------
Johndoeww
ProfilJohndoeww
Contrôleur de gestion en entreprise
  • 37 - Indre-et-Loire
Envoyer un message privé   Ajouter à mes contacts
  • 37 votes
popupBulle tail
Profil
Contrôleur de gestion en entreprise


Re: Poste différent entre l'offre et la réalité
Ecrit le: 28/08/2006 09:39
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Citation
En ce qui concerne le CNE, je doute qu'il passe le cap (avril/mai 2007)


Rien n'est moins sûr !

Pour revenir au sujet, je ne comprends pas l'employeur qui procède ainsi au risque d'embaucher des collaborateurs très peu motivés et qui ne penseront qu'à partir à la moindre occasion !
Pour le candidat, il doit réfléchir en fonction de sa position personnelle, soit il n'a pas le choix et un travail est toujours un travail, rien ne l'empèche de chercher ailleurs dans le même temps, soit il a le choix (ou le temps) et dans ce cas il ne faut pas hésiter à lui dire m......... à cet employeur "voyou".
Retour en haut


  • Pages : [1] 2







connectés
Publicité
RECEIPT BANK
Retour en haut
fermer
Connexion membre
Nom d'utilisateur ou email
Mot de passe
  
Avertissement : Ce site permet aux internautes de dialoguer librement sur le thème de la comptabilité.
Les réponses des Internautes et des membres du forum n'engagent en aucun cas la responsabilité de Compta Online.
Tout élément se trouvant sur ce site est la propriété exclusive de Compta Online, sous réserve de droits appartenant à des tiers.
Toute copie, toute reprise ou tout usage des photographies, illustrations et graphismes, ainsi que toute reprise de la mise en page figurant sur ce site, ainsi que toute copie ou reprise en tout ou partie des textes cités sur ce site sont strictement interdits, sous réserve de l'autorisation express écrite de l'ayant droit.

Toute reprise ou tout usage, à quelque titre que ce soit, des marques textuelles, graphiques ou combinées (comme notamment les logos) sont également interdits, sous réserve de l'autorisation express écrite de l'ayant droit.

© 2003-2020 Compta Online
S'informer, partager, évoluer