La CUFPA signifie la contribution unique à la formation professionnelle et à l'alternance. Composée de la contribution à la formation professionnelle et de la taxe d'apprentissage, elle est payée par les employeurs.
Avec ses deux composantes, elle permet de financer les formations des salariés et des demandeurs d'emploi et de contribuer au développement de l'apprentissage.
Les taux de cotisations de l'employeur varient en fonction du nombre de salariés. Pour la formation professionnelle, les taux de cotisations sont fixés à 0,55% jusqu'à 10 salariés et à 1% à partir de 11 salariés. Une convention collective peut prévoir des taux plus élevés.
Pour la taxe d'apprentissage, le taux de droit commun est fixé à 0,68%, mais une contribution supplémentaire à l'apprentissage s'y ajoute pour les entreprises de 250 salariés et plus.
Pour rappel, la CUFPA est désormais déclarée en DSN.
Pour plus d'informations, lire l'article : « CUFPA : contribution unique à la formation professionnelle et à l'alternance ».
