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Revue Fiduciaire

Prévoyance et maintien de salaire

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Babsvamir
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Ecrit le: 12/02/2019 10:25
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Bonjour,

Notre convention collective prévoit le maintien de salaire brut à hauteur 100 % pendant 30 jours, puis de 80 % pendant 60 jours.

Nous avons souscrit à un organisme de prévoyance qui verse 90 % de la 365ème partie du Salaire de référence après 60 jours de carence, déduction faites des IJSS.

Dois-je verser l'intégralité des IJ prévoyance au salarié ou simplement le delta entre nos obligations conventionnelles (maintien de 80 % du brut) et les 90 % versées par la prévoyance ?

Concrètement, pour les 20 jours d'absences prises en compte par la prévoyance :

- 1555.83 euros brut déduction des absences

+ 1244.66 euros brut maintien de salaire à 80 %

dois-je verser uniquement 155.59 euros brut correspondant à la différence entre les 80 % de maintien et les 90 % prévoyance ?

Merci de votre aide, j'y perd mon latin

Roncinca
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Re: Prévoyance et maintien de salaire
Ecrit le: 15/02/2019 12:39
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Bonjour,

Vous devez verser l'intégralité des IJSS net ainsi que les IJ prévoyance. Ne pas oublier de soumettre la part des IJ prévoyance dans le brut à hauteur de la part de la cotisation patronale.

Cordialement.



--------------------
Catherine.
Gestionnaire RH
Babsvamir
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Re: Prévoyance et maintien de salaire
Ecrit le: 15/02/2019 14:23
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Bonjour,

Merci pour votre réponse, mais je me demande, dans la mesure où nous avons maintenu le salaire à 80 %, si une partie des IJ prévoyance doit nous "rembourser" de ce maintien ?

Roncinca
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Re: Prévoyance et maintien de salaire
Ecrit le: 15/02/2019 15:08
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Non, on récupère que la partie IJSS.

Cordialement.



--------------------
Catherine.
Gestionnaire RH
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