Prévoyance et maintien de salaire

Bonjour,

Notre convention collective prévoit le maintien de salaire brut à hauteur 100 % pendant 30 jours, puis de 80 % pendant 60 jours.

Nous avons souscrit à un organisme de prévoyance qui verse 90 % de la 365ème partie du Salaire de référence après 60 jours de carence, déduction faites des IJSS.

Dois-je verser l'intégralité des IJ prévoyance au salarié ou simplement le delta entre nos obligations conventionnelles (maintien de 80 % du brut) et les 90 % versées par la prévoyance ?

Concrètement, pour les 20 jours d'absences prises en compte par la prévoyance :

- 1555.83 euros brut déduction des absences

+ 1244.66 euros brut maintien de salaire à 80 %

dois-je verser uniquement 155.59 euros brut correspondant à la différence entre les 80 % de maintien et les 90 % prévoyance ?

Merci de votre aide, j'y perd mon latin

Bonjour,

Vous devez verser l'intégralité des IJSS net ainsi que les IJ prévoyance. Ne pas oublier de soumettre la part des IJ prévoyance dans le brut à hauteur de la part de la cotisation patronale.

Cordialement.

Bonjour,

Merci pour votre réponse, mais je me demande, dans la mesure où nous avons maintenu le salaire à 80 %, si une partie des IJ prévoyance doit nous "rembourser" de ce maintien ?

Non, on récupère que la partie IJSS.

Cordialement.