La prime de bilan peut être versée aux salariés et aux dirigeants de sociétés. Dans le cas des dirigeants de société, il s'agit d'un complément de rémunération. Il peut être décidé par l'assemblée générale et calculé à partir des résultats du dernier exercice clos par exemple.
Dans le cas des salariés, la prime peut être versée en fin d'année ou après une période particulièrement chargée. Elle existe par exemple pour les comptables ou certains collaborateurs de cabinet d'expertise comptable, à l'issue de la période fiscale.
Les critères pour verser la prime peuvent dépendre du nombre de bilans effectués, de l'implication des salariés, du dépôt des déclarations dans les délais, etc.
Pour plus d'informations, lire l'article : « La prime de bilan du dirigeant de société ».