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Prime exceptionnelle a l'embauche tpe

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Gabounette
ProfilGabounette
Employé en comptabilité
  • 44 - Loire-Atlantique
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Employé en comptabilité


Ecrit le: 29/07/2009 18:56
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Bonjour,

L'entreprise qui m'emploie, une petite PME a touché de l'assedic une prime exceptionnelle dans le cadre de 2 embauches en CDI (remboursement d'une partie des charges patronales)
Je souhaite savoir s'il faut enregistrer cette prime à l'embauche pour les très petites entreprises en subvention d'exploitation ou en 791 (transfert de charges).
Ma responsable comptable me dit de l'enregistrer au credit du compte 647. Quelle est la bonne imputation ?

Merci


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Jipe
ProfilJipe
Collaborateur comptable en cabinet
  • 69 - Rhône
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Collaborateur comptable en cabinet


Re: Prime exceptionnelle a l'embauche tpe
Ecrit le: 29/07/2009 18:57
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Bonjour,

C'est vouis qui avez raison ! il faut enregistrer cette aide au compte 791 000.

Cordialement,

Jipé


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Feyd
ProfilFeyd
Expert-Comptable libéral en cabinet
  • 13 - Bouches-du-Rhône
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Expert-Comptable libéral en cabinet


Re: Prime exceptionnelle a l'embauche tpe
Ecrit le: 02/08/2009 12:19
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Message édité par Venaig le 02/08/2009 13:47
Daccord avec Jipe.

Même si personnellement je préfère affecter les aides et prime d'emploi de salariés en 74 (aides des assédic comme zero charges, HCR, prime apprentissage), cela me semble plus parlant sur le compte de résultat en fin d'exercice.

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