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Prime de précarité - congés payés

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Lilou1
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Ecrit le: 30/10/2009 16:52
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Un salarié en CDD a un salaire brut de 6 291.88 ¤ pour l'ensemble de son CDD.
Il lui reste 0.5 jour de CP. Il a un taux horaire de 10.391 ¤ pour 7h par jour.

Comment dois-je faire pour calculer la prime de précarité et l'indémnité compensatrice de congés payés.

Prime de précarité :
6 291.88 X 10% = 629.19 ¤
Indémnité de congés payés :
10.391 X 7 = 72.737
0.5 X 72.737 = 36.37

Mon calcul est-il juste?
Dois-je rajouter la prime de précarité dans l'indémnité de congés payés?

Merci d'avance
Cordialement


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Lilou
Xynezia
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Re: Prime de précarité - congés payés
Ecrit le: 30/10/2009 17:10
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Bonjour,

vous devez tenir compte de la précarité pour le calcul de l'indemnité de congés payés.

Pour vous répondre il faudrait savoir combien de jours de congés payés ont été acquis en tout durant le contrat.

Cordialement


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Tom
Lilou1
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Re: Prime de précarité - congés payés
Ecrit le: 02/11/2009 09:52
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Il a acquis en totalité 10 jours.


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Lilou
Xynezia
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Re: Prime de précarité - congés payés
Ecrit le: 02/11/2009 10:31
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Bonjour,

règle du dixième :

base : 6921,88 + 629,19 = 6921,07 ¤

6921,07 x 10% x 0,5 / 10 = 34,60 ¤

indemnité congés est de 34,61 ¤

Cordialement


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Tom
Lilou1
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Re: Prime de précarité - congés payés
Ecrit le: 02/11/2009 11:28
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Merci pour votre aide,

Cordialement


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Lilou
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