Bonjour,
Certains employés de la société X ont été dédié à un projet pour lequel il perçoivent des primes d 'intéressement (500 Euros) venant des fonds dudit projet en plus de leur salaire versés par la société X.
J'aimerais savoir, si ces employés ont travaillé rien que 5 jours durant le mois de juin. Est il possible de leur verser leur prime au prorata, ou l'entièreté de leur prime? Cette situation est elle soutenue par la législation du travail'
Merci pour réponse , urgent!!!!
Merci à tous!
Bonjour,
Je dirais que tout dépend de votre direction, du contrat signé et des conditions d'attributions de cette prime.
S'il y a un contrat stipulant le versement de cette somme, il faut vérifier son application, si celle-ci a été prévue dans le contrat en cas d'un exécution totale du projet ou si une simple participation suffit.
S'il n'y pas de contrat ou si celui-ci ne stipule pas le versement de cette prime vous êtes libres de le faire comme bon vous semble.
Cordialement,
 |
