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Primes de fin d'année à provisionner

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Lilou57
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Directeur Administratif et financier en entreprise
  • 59 - Nord
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Directeur Administratif et financier en entreprise


Ecrit le: 23/08/2012 08:59
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Bonjour,
la petite société dont je suis la comptable, vient de clôturer son exercice au 30 juin 2012.
Etant donné les bons résultats, le directeur souhaite attribuer une prime exceptionnelle à l'ensemble des salariés, à verser en septembre.
Puis-je provisionner cette prime dans le résultat au 30/06?
Sachant que les salariés ont déjà droit à une petite prime, lié au résultat positif, et prévue dans leur contrat de travail (celle là tous les ans, on la provisionne).
Merci d'avance,
Dams76
ProfilDams76
Expert-Comptable Mémorialiste en cabinet
  • 76 - Seine-Maritime
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Re: Primes de fin d'année à provisionner
Ecrit le: 25/08/2012 18:37
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Bonjour,

Vous devez bien entendu provisionner ces primes qui ont un caractère exceptionnel, au même titre que les primes contractuelles.

Cordialement,


--------------------
LJ4
ProfilLJ4
- Expert-comptable en entreprise
- Examinateur au DEC (mémoire)
  • 92 - Hauts-de-Seine
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- Expert-comptable en entreprise
- Examinateur au DEC (mémoire)



Re: Primes de fin d'année à provisionner
Ecrit le: 25/08/2012 19:49
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Bonjour,

Vous devez provisionner ces primes si vous connaissez le montant avec suffisament de précision.
Le passif est lié à une sortie de ressources, sans contrepartie sur l'exercice suivant (puisque lié à une contrepartie sur l'exercice cloturé).

A bientôt

Laurent
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