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Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable



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Posté dans le forum Forum stage, recrutement et emploi
Message écrit le: 04/01/2012 19:08

Expert-Comptable salarié en cabinet
Messages: 301
Inscrit le: 05/12/2010
Région: 12 - aveyron


Bonjour,

Coralielle, votre remarque quant à la concurrence m'etonne beaucoup également. Personnellement, je fais mon maximum pour former mon équipe, et ce pour plusieurs raisons :

- Si on veut garder les bons collaborateurs, il faut qu'ils s'epanouissent, et du coup, qu'ils évoluent dans leur travail de tous les jours. Ca implique qu'ils deviennent le référant du client, et qu'ils faissent le maximum sur le dossier.
- La connaissance se partage. Plus on partage, plus on évolue nous meme. Les gens ne voient pas toujours les problèmes de la meme façon, et personne ne detient la vérité. Il y a des membres de mon équipe qui me proposent des choses et qui m'aprennent des choses tous les jours. Je ne saurai pas travailler autrement qu'en communiquant.
- Puis pour moi meme également ! Des collaborateurs qui sont formés signifient un rendu de meillieur qualité, ce qui implique que je passe moins de temps à superviser, et plus de temps à faire autre chose. Point de vue egoiste certes, mais vrai

En tout cas, encore une fois, cela m'attriste de voir que vous avez été traité de la sorte !! Bon courage pour la suite, mais tentez un autre cabinet. Vous arrivez avec une experience solide après deux ans d'apprentissage, et ca, ca vaut de l'or.

Cordialement

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