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Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable



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Posté dans le forum Forum stage, recrutement et emploi
Message écrit le: 16/03/2019 23:16

Contrôleur des Finances Publiques
Messages: 132
Inscrit le: 30/01/2010
Région: 94 - val-de-marne


Bonsoir,

Je ne reste absolument pas focalisée sur cette personne, je ne faisais que vous raconter une anecdote qui m'était arrivé à titre personnel. Si elle a été embauchée comme experte comptable stagiaire, je lui souhaite juste une chose: qu'elle se rende compte qu'avec le temps les personnes qui ne rentrent pas dans le moule normal relationnel ne sont pas forcément des personnes qui lui feront perdre du temps. Je lui souhaite également de considérer au même titre que les autres , ses clients qui seront touchés en tant que patrons par le handicap. Après si personnellement, elle ne les apprécient pas mais que ces personnes rapporte des honoraires qui permettent à son patron de vivre c'est du bonus. En revanche si cette jeune experte comptable est prise un jour la main dans le sac en train de malmener un client qui a le malheur d'être autiste ou d'avoir des troubles de l'attention et bien là désolé, son patron devra prendre des mesures avec rappel à la déontologie. Ce d'autant plus que je peux vous parler de chefs d'entreprises autistes qui gagnent très bien leur vie:

-Romain briefault styliste, qui a fondé sa propre société de fabrication de robes pour mariées en fauteuil roulant,concept qui lui a valu un partenariat avec un grand fabricat: saint-james. Il as appris sur le tas tout ce qu'un chef d'entreprise doit apprendre et as appris à composer avec sa famille.

-Sebastien M: informaticien de talent en Australie qui est largement bénéficaire avec une société en France et en Australie. Sa tutelle vient d'être levé par le tribunal à Paris.

Alors si eux l'ont fait, pourquoi pas d'autres? Steeve Jobs était atypique et pourtant aujourd'hui beaucoup d'entre vous ont connu l'imac, l'ipod, l'iphone, l'ipad. Pourquoi un dirigeant de société qui sort du moule de la normalité serait un problème pour le développement du chiffre d'affaires d'un cabinet d'expertise comptable?



Ca serait dommage pour cette jeune pousse de se retrouver mise en cause par un client qui se servirait d'une caméra espion et qui publierait la vidéo sur les réseaux sociaux.

Dans mon travail, j'ai ce qu'on appelle un tempérament pro actif. Si je laisse passer quelque chose et qu'on me le reproche, mea culpa, je fais tout pour qu'on ne m'y reprenne pas en changeant au besoin d'approche.

Amelie2013: ce n'est pas de la psychopathie, c'est une capacité à faire fi de certaines conditions de travail difficilles et de facteurs contingents qui ne dépendent pas de vous. J'irais même jusqu'à parler de tromperie universelle dans certaines situations.

Fuire? Euh dans mon cas, c'est surtout que la fonction publique d'état était plus alléchante que le cabinet comptable (quoique si j'avais pas eu mon concours, j'aurais peux être accepté d'aller bosser aux ulysses dans un cabinet spécialisé en compta de gestion voir d'aller travailler en région parisienne ).

Ce qu'il faudrait moderniser à mon sens, c'est surtout de pouvoir développer de nouvelles pratiques de travail ou le collaborateur pourrait travailler avec le client mais à distance. Outre le fait de permettre à des profils un peu introvertis mais parfaitement au point techniquement de travailler , le client serait satisfait et verrait d'un meilleur oeil de payer plus cher en honoraires. l'expert comptable lui se verrait voir des domaines qu'il n'a pas exploré entièrement. Arrétons de faire la chasse à toute imperfection, le collaborateur comptable parfait n'existe pas.



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