Message écrit le: 29/01/2007 10:36 | |
Natcompta Comptable en entreprise Messages: 500 Inscrit le: 03/08/2006 Région: 82 - tarn-et-garonne | Bonjour, Pouvez-vous m'indiquer, s'il vous plait, si les nouveaux paramètres pour les bulletins de salaires à partir du 1er Janvier 2007 sont les points suivants ? - Avantage en nature - Taux de l'accident du travail - ASSEDIC Assurance chômage : taux salarial 2.400 et patronal 4.000 - Plafond de sécurité sociale : 2682 € par mois Les autres paramètres restent inchangés (par rapport à Décembre 2006 et pour une entreprise de 7 salairiés). Merci de bien vouloir le confirmer ... -------------------- |
Message écrit le: 29/01/2007 11:13 | |
Ecir Cadre du secteur privé Messages: 116 Inscrit le: 28/08/2006 | Vérifie aussi les parâmètes de la prévoyance |
Message écrit le: 29/01/2007 11:22 | |
Natcompta Comptable en entreprise Messages: 500 Inscrit le: 03/08/2006 Région: 82 - tarn-et-garonne | Je les ai vérifiés, à priori, ils n'ont pas changé. Merci -------------------- |
Message écrit le: 29/01/2007 12:30 | |
Nasdack Expert-Comptable associé en cabinet Messages: 405 Inscrit le: 25/05/2006 Région: 45 - loiret | Bonjour, faire attention à la GMP/base charniere : 2682+280=2962 euros -------------------- |
Message écrit le: 29/01/2007 14:58 | |
Natcompta Comptable en entreprise Messages: 500 Inscrit le: 03/08/2006 Région: 82 - tarn-et-garonne | Merci de me parler de la GMP. A ce propos, elle n'a jamais figuré sur aucun bulletin de paye. Pourtant, un cadre y cotise. Ce n'est pas normal ? Comment ça fonctionne ? -------------------- |
Message écrit le: 29/01/2007 16:17 | |
Ecir Cadre du secteur privé Messages: 116 Inscrit le: 28/08/2006 | Si la base de ton cadre dépasse le salaire charnière, il me semble que cela soit normal qu'il ne cotise pas à la GMP. A l'inverse, s'il ne dépasse pas ce salaire charnière, il doit cotiser. Le calcul est alors un peu pénible surtout si tu dépasses le PFSS le site de l'urssaf explique bien le fonctionnement de même que souvent les bordereaux des caisses |
Message écrit le: 29/01/2007 17:04 | |
Nasdack Expert-Comptable associé en cabinet Messages: 405 Inscrit le: 25/05/2006 Région: 45 - loiret | En effet, cela dépend du salaire. salaire < plafond ==> GMP salaire > plafond +280 euros ===> retraite tranche B plafond < salaire < base charniere ===> GMP ou prorata TB+prorata GMP (cela dépend de certaines caisses, et j'avoue que c'est pénible mais pas insurmontable :p Le montant du prorata TB+prorata GMP = montant GMP Cordialement, Nasdack -------------------- |
Message écrit le: 29/01/2007 17:11 | |
Natcompta Comptable en entreprise Messages: 500 Inscrit le: 03/08/2006 Région: 82 - tarn-et-garonne | Ecir et Nasdack : Merci BEAUCOUP pour votre aide. Grâce à vos réponses j'ai compris cette cotisation. Le cadre a un salaire brut de 2440 euros (1 bulletin par trimestre 2006). La cotisation GMP payé est de 170 euros environ (par trimestre 2006) mais elle ne figure pas sur les bulletins de salaires de 2006. Mais mon problème se situe plutôt sur la fiche de paie : Cette cotisation doit figurer sur une ligne du bulletin de salaires ? Si oui, où ? en charge patronale ? -------------------- |
Message écrit le: 29/01/2007 17:39 | |
Nad64 Responsable comptable en entreprise Messages: 2343 Inscrit le: 13/10/2005 Région: 64 - pyrénées-atlantiques | Bonjour, Non la GMP concerne les charges patronales (35,27€) et salariales (21,56€) pour un temps complet. Atention les bases de la GMP ne sont que provisoires. Cela fera l'objet d'une régularisation quand les chiffres de 2007 seront définitifs. -------------------- |