Message écrit le: 18/06/2007 13:30
Jipe Collaborateur comptable en cabinet Messages: 2759 Inscrit le: 22/02/2007 Région: 69 - rhône	Citation : Compta_boy @ 18.06.2007 à 11:50 Bonjour, Je souhaiterais savoir s'il est possible d'embaucher un futur salarié en qualité de stagiaire pendant les 3 mois de la durée de sa formation (celle-ci ayant déjà un coût non négligeable pour une société en création) sans pour autant être obligé de lui versé un smic ? Si oui quel est le minimum en matière d'indemnité de stage qui doit lui être versé ? Si non connaissez vous une autre solution ? Merci d'avance pour vos réponses Cdlt Bonjour, Je ne vois pas comment vous pourriez vous dispenser de l'établissement d'un CDD (si le reours à un CDD est justifié !) ou à un CDI ! Si votre salarié à moins de 23 ans et n'a pas de diplôme équivalent au BAC (ou supérieur bien sur !) alors vous pouvez (dans un délai de 3 mois suivant l'embauche) bénéficier de l'aide forfaitaire versé par les ASSEDIC dans le cadre du "contrat jeune en entreprise". Bonne chance --------------------

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