Message écrit le: 05/07/2007 20:47
Jonfranck Directeur de bureau en cabinet Messages: 23 Inscrit le: 07/03/2007 Région: 17 - charente-maritime	Bonjour, Je voulais savoir si dans le cas d'un gérant minoritaire (donc salarié), on avait l'obligation de prendre un minimun de rémunération ? Voilà, je suis salarié et je veux monter en paralléle une petite entreprise de service et je ne veux pas cotiser deux fois aux caisses (retraite, maladie, Urssaf). Et je pense que gérant minoritaire sans rémunération avec distribution de dividendes sest la meilleur solution. A moins que le gérant ne soit pas obligatoire, dans ce cas je serais uniquement associé ? Merci de bien vouloir donner votre avis ? Cordialement, Franck

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