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Bulletin salaire employé temps partiel



3 réponses
7462 lectures
Posté dans le forum Forum Droit Fiscal, droit des sociétés, droit des affaires
Message écrit le: 11/07/2007 14:18
Fabetgael


Messages: 2
Inscrit le: 11/07/2007
Région: 44 - loire-atlantique


Bonjour,

je suis travailleur indépendant et ai dû employé une personne à temps partiel en cdd.

je navigue sur les sites de l'URSSAF et sur bien d'autres mais je suis lperdu quand à l'établissement du bulletin de salaire....et donc du bordereau récapitulatif des cotisations.

Vous qui avez l'air pros, auriez vous une adresse de site internet explicatif...et compréhensible pour un novice noyé dans un verre d'eau.?

D'avance merci et bonne journée!
Fab

Message écrit le: 11/07/2007 16:32
Francoisecnd

Comptable unique en entreprise
Messages: 1562
Inscrit le: 30/11/2006
Région: 93 - seine-saint-denis


Bonsoir...

Avez-vous essayé https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/la-base-de-calcul/lassiette-maximale/salarie-a-temps-partiel.html ?



--------------------
Merci de ne pas me contacter par mail, car je ne donnerai aucune suite !


Message écrit le: 12/07/2007 15:08
Fabetgael


Messages: 2
Inscrit le: 11/07/2007
Région: 44 - loire-atlantique


Merci pour votre réponse, mais les infos données sont tout à fait imprécises sur ce site et ne donnent en aucun cas les taux à appliquer sur la fiche de paie...de plus ils demandent les chiffres d'affaires de 2007 2008 2009...?

merci tout de même, je continue à chercher, à bientôt


Message écrit le: 12/07/2007 15:31
Albi95

Collaborateur comptable en cabinet
Messages: 99
Inscrit le: 08/03/2007


Message édité par Albi95 le 12/07/2007 15:32
Bonjour,

Comme vous pouvez le constater par vous même, l'établissement d'un bulletin de salaire n'est pas chose facile...
Dans votre cas, je vous conseillerai de contacter un cabinet d'expertise comptable qui s'occupe également du social afin qu'il vous conseille du mieux possible.
En effet, le social en France est assez complexe d'où certains cabinets qui se spécialisent dans la paye.
Sachez qu'il existe pour chaque corps de métier une convention collective qui s'applique dès lors que vous embauchez du personnel (même si vous êtes en indépendant). Chaque convention collective est différente et amène un traitement social différent même si il y a des règles communes.
Ne vous lancez pas "à l'aveuglette" dans l'élaboration d'un bulletin de salaire et n'hésitez pas à prendre contact avec un spécialiste du social.
Cordialement

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