Message écrit le: 01/12/2009 15:41 | |
Expert-Comptable associé en cabinet Messages: 13 Inscrit le: 24/08/2004 Région: 95 - val-d\'oise | Bonjour à tous, J'ai passé l'oral vendredi après midi. Heure prévue 15h30, heure réelle de passage : 16h. Le stress était donc assez important au vu de l'attente. Comment vous décrire cet entretien ? A vrai dire, ce n'était pas un entretien à proprement parler comme certains d'entre vous ont eu la chance d'avoir mais plutôt un enchaînement de questions sans logique visible. L'un des examinateur était assez sympathique et souriant et l'autre plutôt froid mais bon, c'était prévisible, il faut toujours un "méchant". J'avoue que j'ai été un peu déconcertée mais ça fait partie du jeu. Chaque entretien est différent, chaque expérience professionnelle est différente et engendre donc des questions différentes. Je ne pense pas que le jury soit aussi "vache" que ce est écrit dans certains des commentaires. Il sont aussi là pour nous déstabiliser et voir notre réaction face à des clients pas toujours très sympathiques ou indulgents ... Personnellement j'ai eu l'impression d'avoir complètement raté l'entretien sur le coup puis en y réfléchissant, ce n'était pas si mal : j'ai répondu à tout (ou presque), quand je ne savais pas je l'ai dit et je n'ai pas perdu mes moyens alors ...on verra bien le 8 janvier. Bref, j'ai eu les questions suivantes : - Loi TEPA - Avantages en nature dans les restaurants (traitement sur les bulletins de paie) Il faut savoir que j'avais fait beaucoup de social pendant mon stage puis dans le désordre : - Comment traite-on les distributions de dividendes au niveau de l'entreprise (précompte CSG, CRDS,...) - qu'est qu'une CA12 ? Alors là, ça m'a destabilisée parce que je me suis dit que je devais être franchement nulle pour qu'ils soient obligés d'aller me chercher sur ce terrain mais finalement, il semble que ce soit uniquement pour vérifier nos connaissaces de bases (cette question avait déjà été posée à une candidate qui n'a pas su répondre et a donc eu 5/20 ! ) - quelles sont les missions de l'EC ? - Et vous au cabinet, quelles missions traitez vous ? - Que signifie NEP ? - Et D.D.L ? Pourquoi a-t-on crée les DDL ? - Parle-t-on de lettre de mission ? je réponds oui. Ah bon, vous êtes sûre ? (4fois) Finalement, on parle dans le code de déontologie de contrat de mission et non pas de lettre de mission. Mais au bout du compte, on établit bien une lettre de mission. Ah, c'était une petite question piège ! - Quel N° d'article dans le code de déontologie ? - Peut-on être CAC à la transformation si l'on est déja CAC ? (la réponse est oui, rien ne s'y oppose) - comment appelle-t-on la lettre que l'on envoie au confrère en cas de reprise d'un dossier Et quelques unes que j'ai oubliées. Voilà pour ma petite contribution. En tous cas, c'est fini pour moi et ça, ça fait plaisir ! Bon courage et bonne chance à tous ceux qui ne sont pas encore passés. |