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Licenciement après 60 ans
17 réponses
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Posté dans le forum Forum Droit Fiscal, droit des sociétés, droit des affaires
| Message écrit le: 26/09/2007 16:40 |
Expert-Comptable Mémorialiste en cabinet
Messages: 4600 Inscrit le: 18/03/2003 Région: 87 - haute-vienne
| Citation : sebou @ 26.09.2007 à 16:30 Bonjour,
Je comprends l'ambigüité du texte. Mais il me semble que le "toutefois" est plutôt rassurant.
En effet, l'ARE concerne les personnes agées de mois de 60 ans. Mais l'exception vient au secours de la règle puisque si la personne n'a pas validé 160 trimestres pour obtenir sa retraite à taux plein "à cet âge" (donc j'en conclue entre 60 et 65 ans), l'ARE sera verser au maximum jusqu'à ses 65 ans.
Pas de doute à mon avis, elle pourra bénéficier de l'ARE sauf si cette personne a validé 160 trimestres.
Cordialement.
sebou Bonjour Sebou,
Merci d'avoir pris la peine de me répondre aussi rapidement.
J'aimerais en avoir «toutefois» la certitude. En effet, disons pudiquement que la situation est délicate vis à vis de la personne à licencier. Je ne voudrais pas que mon patron me reproche quoi que ce soit s'il y avait litige.
C'est pourquoi, je suis très prudent en tout cas sur ce sujet et ne commettre aucun impair. Savez-vous où je pourrais poursuivre mes recherches ?
Cordialement,
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