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Rupture de contrat pour non respect de celui-ci
3 réponses
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Posté dans le forum Forum Droit Fiscal, droit des sociétés, droit des affaires
| Message écrit le: 26/09/2007 12:37 |
Responsable comptable en entreprise
Messages: 87 Inscrit le: 31/01/2006 Région: 69 - rhône
| Bonjour
Je voulais compléter la remarque.
C'est pour cela que dans un contrat de travail il faut d'une part se mettre d'accord avec l'employeur des fonctions du poste lors de l'entretien et d'autre part, vérifier les mentions dans le contrat pour voir si les fonctions n'ont pas été détaillées.
Car pour tout poste, l'employeur doit avoir en tête ce que devrait faire le salarié à moins de lui demander 40h de travail alors qu'il est à 35 h. Cela peut poser problème et entraîner une démission.
Voilà voilou
shrek
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