Message écrit le: 03/10/2007 08:03 | |
![]() Employé en comptabilité Messages: 4 Inscrit le: 15/07/2007 | Citation : Claudusaix @ 02.10.2007 à 19:31 Bonsoir Anne, Je ne comprends pas trop. Vous dites que les cotisations de caisse de prévoyance partent du 1 septembre et que vous avez été prévu la semaine dernière c'est-à-dire en septembre. Le 28 septembre, vous aviez donc le temps de faire vos 12 bulletins de paye avec la prise en compte de cette cotisation. Non ? Deuxièmement, vous dites qu'on vous demande le 3è trimestre. Il correspond donc au seul mois de septembre. Non ? Troisièmement, le taux est-il de 8 % ou de 1.50 % (cotisation patronale) ? Enfin, vous ne nous dites pas si ces bulletins sont faits à la main ou sur un logiciel de paye. Dans ce cas, lequel ? Cordialement, Tout d'abord merci d'avoir répondu. ET bien non, je n'ai pas eu le temps de faire la mise à jour du logiciel (CIEL paye), je n'ai pas eu le temps de préparer les salaires avant car je croule littéralement sous le travail. Je sais que ce n'est pas un bon argument mais j'ai été prise de court. Nouvelle dans cette association, avec un nouveau directeur qui modifie beaucoup de choses, je découvre ce travail au fur et à mesure. Bref, (sans chercher d'excuses), je me proposais de dévalider les bulletins, de mettre à jour le logiciel, de refaire les bulletins de septembre afin de calculer les cotisations, et de régulariser les salaires sur le mois d'après en déduisant le montant des parts salariales des nouvelles paies. Est-ce que ma méthode est correcte ? Le hic est pour les CDD d'usage qui sont déjà partis et à qui il faudrait demander le remboursement des charges ! Quant aux taux de cotisation, ils sont donnés avec le dossier d'inscription. Voilà, il est 8 heures, je pars travailler. Bonne journée comptable ! Anne -------------------- |