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Décompte heures supplémentaires



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Posté dans le forum Forum Droit social
Message écrit le: 22/10/2007 19:48

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Citation : Totoy @ 22.10.2007 à 16:17
Bonjour Ina2b
et merci pour votre réponse qui effectivement m'éclaire aussi un peu plus.....
Toutefois la répartition par trentième me dérange un peu...Du moins, je ne comprend pas bien : si j'applique ainsi, quand mon salarié est absent une semaine, je ne déduit que 27.5h....au lieu de 35h. Et quand il est absent un vendredi matin, je ne peux pas lui déduire 5.5h alors qu'en principe il en fait 4.5h.. Ca risque de pas trop lui plaire......et pour lui expliquer tout ca.......
Donc je pensais peut etre au lieu de diviser par trentième, de diviser par le nombre de jour travaillé dans le mois ( ce qui implique de le calculer tout les mois)......
Ensuite, il s'agit d'une entreprise de batiment. Il me semble que la convention collective interdit la mensualisation des heures supplémentaires. Il faudrait donc que je ne calcul que sur 151.67h.
Bien après ces quelques réflexions, voilà ce que je propose pour mon cas:
Mon salarié a été absent 1 journée au mois d'octobre. Il y a 23 jours travaillés dans ce mois soit 6.60h par jour(151.67/23). La semaine où il n'a pas travaillé une journée, je lui déduit 6.60h et je ne paie pas d'heure supplémentaire concernant cette semaine! (Il n'aura fait que 30h de travail effectif:8.5*3+4.5)
Ce qui me géne, quand même, c'est le vendredi. S'il est absent un vendredi et que je lui déduit 6.60h (dans le cas du mois d'octobre!), je comprendrais qu'il ne comprenne pas pourquoi non plus.....
Quand pensez vous? et merci pour votre aide

Bonjour !

Pour que votre salarié s y retrouve ... et vous aussi (!) , je ferais comme cela :
vous avez donc un horaire théorique établi pour chaque jour de la semaine (vous indiquez les horaires de travail suivant :==> "L'horaire hebdo est de 38.5h/semaine. (8.5/heures pendant 4 jours et 4.5 le vendredi matin")
donc si votre salarié est absent le vendredi, il faut lui déduire 4.50 heures et non pas une moyenne. S'il est absent le jeudi et le vendredi il faut lui retirer : 8.5 + 4.5 heures.
Cela me parait logique ! et s'il est absent une semaine vous lui déduisez 38.5 heures

bon courage avec la nouvelle législation sur les heures supplémentaires !

cordialement

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