Message écrit le: 02/11/2007 21:44 | |
Employé en comptabilité Messages: 2 Inscrit le: 02/11/2007 Région: 93 - seine-saint-denis | Bonjour, J'ai été en arrêt maladie du jeudi 04/10 au dimanche 07/10 puis du jeudi 18/10 au dimanche 21/10 , sachant que je travailles du lundi au vendredi, je ne comprends pas pourquoi mon employeur m'a retiré 8 jours de salaires au lieu de 4 jours non travaillés. Cela sous prétexte que la sécu me rembourse le dimache mais si on fait le calcul je perd plus de 200 euros de salaire pour récupérer environ 55 euros de la sécu. Si j'avais su que mon employeur me décontrait les 2 samedis et dimacnhe il est clair que j'aurais dis à mon médecin de ne pas inclur le samedi et dimache dans mes arrêts. Pour info, j'ai été en arrêts car je suis enceinte de 8 mois mais il y a eu un décalage entre ma déclaration de grossesse et le terme exacte de celle-ci. Ne pouvant plus attendre d'être en congés mat ou patho j'ai du m'arrêter à 2 reprises, mais je suis ciédrer de voir qu'un employeur puisse retirer le double de salaire à son employé. Je dois envoyé demain mon arrêt concernant ce jour le 02/11 car je ne suis en pathologie qu'à partir du 08/11. Je me suis donc dis que je ferais un arrêt du 02/11 au 07/11 inclus, je perdais selon moi le vendredi 02/11 car il fait parti des 3 jours de carence de la sécu. Je me suis dis que ce n'atais pas sigrave car je serais payé par la sécu à partir du lundi 05/11 au 07/11 pour maldie et après je serais en maternité. Mais là je ne sais même plus quoi faire car j'ai peur que mon employeur me paie le 01/11 car férié et me déduise de cela du vendredi au dimanche, ce qui fait que je recevrais un fiche de paie négative..... C'est du délire...Je ne comprends pas comment ç afonctionne leur truc. Merci de m'aider car je suis démoralisée. Merci. |