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Conseils :

Vos premiers jours en cabinet



11 réponses
3072 lectures
Posté dans le forum Forum Discussion générale
Message écrit le: 06/11/2007 14:49
Auditeur junior

Etudiant
Messages: 2
Inscrit le: 06/11/2007
Région: Ma - maroc


Bonjour;
J'ai commencé hier à travailler dans un cabinet d'expertise comptable en tant qu'auditeur junior...
j'ai pas aimé du tout.
Déjà on m'a donné le dossier permanent d'une société cliente que j'ai mise à jour et demain je devrai passer les principales informations sur un fichier word...
Je trouve ça très nul comme début, de plus qu'ils m'ont pas assuré de formation d'avance.
Et vous, c'était comment vos premiers jours en cabinet?
Et pour les personnes qui ont intégré des BIG, la formation qu'on leur a assuré, elle consiste en quoi?
Merci.

Message écrit le: 06/11/2007 15:06
Francoisecnd

Comptable unique en entreprise
Messages: 1866
Inscrit le: 30/11/2006
Région: 93 - seine-saint-denis


Bonjour,

D'abord, laissez-moi vous donner un conseil : ce n'est pas en 1 jour que l'on peut vraiment se faire une idée d'un nouveau job ..
Le stress est là, avec tout ce que cela représente.... Et vous n'avez eu vue que d'une infime partie de ce qui vous attend ( en bien ou en mal ).
Laissez-vous un délai plus raisonnable ( 2 à 3 semaines ) pour juger votre activité.

Et dites vous bien aussi qu'il vaut mieux que la 1ère impression soit mauvaise. Vous pourrez trouver plus facilement les bons côtés après, plutôt qu'un grand enthousiasme immédiat trop vite et trop bien déçu ..........

--------------------


Message écrit le: 06/11/2007 16:20
Lna2b

Expert-Comptable associé en cabinet
Messages: 740
Inscrit le: 03/01/2005
Région: 2a - corse-du-sud


Citation : auditeur junior
Déjà on m'a donné le dossier permanent d'une société cliente que j'ai mise à jour et demain je devrai passer les principales informations sur un fichier word...
Je trouve ça très nul comme début


Bonjour,

Cela n'a rien d'étonnant, il faut bien commencer par le début !!
C'est pareil pour tout le monde, on est tous passés par là, qu'on soit auditeur ou autre, ce n'est que progressivement qu'on gagne en autonomie et en responsabilités.

Patience !

Message écrit le: 06/11/2007 21:25
Auditeur junior

Etudiant
Messages: 2
Inscrit le: 06/11/2007
Région: Ma - maroc


Citation : lna2b @ 06.11.2007 à 16:20

Citation : auditeur junior
Déjà on m'a donné le dossier permanent d'une société cliente que j'ai mise à jour et demain je devrai passer les principales informations sur un fichier word...
Je trouve ça très nul comme début


Bonjour,

Cela n'a rien d'étonnant, il faut bien commencer par le début !!
C'est pareil pour tout le monde, on est tous passés par là, qu'on soit auditeur ou autre, ce n'est que progressivement qu'on gagne en autonomie et en responsabilités.

Patience !

Bonjour;
Merci pour vos témoignages...
J'espère en avoir ++
Merci

Message écrit le: 15/11/2007 22:13
Douja

Etudiant
Messages: 94
Inscrit le: 15/11/2007
Région: Ma - maroc


Citation : Auditeur junior @ 06.11.2007 à 21:25

Citation : lna2b @ 06.11.2007 à 16:20

Citation : auditeur junior
Déjà on m'a donné le dossier permanent d'une société cliente que j'ai mise à jour et demain je devrai passer les principales informations sur un fichier word...
Je trouve ça très nul comme début


Bonjour,

Cela n'a rien d'étonnant, il faut bien commencer par le début !!
C'est pareil pour tout le monde, on est tous passés par là, qu'on soit auditeur ou autre, ce n'est que progressivement qu'on gagne en autonomie et en responsabilités.

Patience !

Bonjour;
Merci pour vos témoignages...
J'espère en avoir ++
Merci

Bonjour;
Je me demande c'est quoi un dossier permanent? et est ce que un auditeur junior est censé faire ça?
Par contre je suis vraiment à la recherche d'un guide pour une mission d'audit, je pourrai en avoir quelques informations sur ça?
Merci d'avance.

Message écrit le: 15/11/2007 23:05
Jipe

Collaborateur comptable en cabinet
Messages: 2791
Inscrit le: 22/02/2007
Région: 69 - rhône


Citation : Douja @ 15.11.2007 à 22:13

Citation : Auditeur junior @ 06.11.2007 à 21:25

Citation : lna2b @ 06.11.2007 à 16:20

Citation : auditeur junior
Déjà on m'a donné le dossier permanent d'une société cliente que j'ai mise à jour et demain je devrai passer les principales informations sur un fichier word...
Je trouve ça très nul comme début


Bonjour,

Cela n'a rien d'étonnant, il faut bien commencer par le début !!
C'est pareil pour tout le monde, on est tous passés par là, qu'on soit auditeur ou autre, ce n'est que progressivement qu'on gagne en autonomie et en responsabilités.

Patience !

Bonjour;
Merci pour vos témoignages...
J'espère en avoir ++
Merci

Bonjour;
Je me demande c'est quoi un dossier permanent? et est ce que un auditeur junior est censé faire ça?
Par contre je suis vraiment à la recherche d'un guide pour une mission d'audit, je pourrai en avoir quelques informations sur ça?
Merci d'avance.

Bonsoir !

Un dossier permanent contient tous les actes ou documents qui permettent d'identifier l'entreprise et ses dirigeants : extrait k-bis, statuts (si société), adhésion diverses (centre de gestion, par exemple), bail commercial, contrat Loi Madelin, n° d'identification (siret, n° tva intracommunautaire,...), bordereau d'affiliation (urssaf, organic ou ava, caisse maladie) et aussi copie des tableaux d'emprunts, de crédit bail, de location,... . Mais aussi bien sûr les coordonnées privés du (ou des) dirigeant(s).
Il pourra contenir une AGO importante, modification de statuts et tout autre évènements importants de la vie de de l'entreprise.

Il contiendra aussi toutes les copies des factures d'investissements et aussi une copie de lalettre de mission, du mandat, et aussi par exemple une copie de toute les 1003TP.

J'y ajoute aussi une copie des TSIG de chaque exercice comptable ce qui permet d'avoir les chiffres importants immédiatement (C.A., marge, valeur ajoutée, bénéfice, etc...).

Si votre dossier "social" est conséquent vous pouvez aussi avoir un dossier "social" permanent (contrat d'adhésion,).

J'oublie certainement des éléments que d'autres ne manqueront pas de préciser.

Mais par contre vous ne trouverez pas dans le dossier permanent : les déclarations de Tva, les bordereaux de charges sociales, les quittances d'assurances, etc...qui se retrouvent dans le dossier "annuel".

Je pense que vous aurez saisi l'importance du dossier permanent et de l'enrichir régulièrement mais sans l'alourdir !) de documents imortants qui suivront l'entreprise durant toute son existence...

cordialement,

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Message écrit le: 15/11/2007 23:32
Douja

Etudiant
Messages: 94
Inscrit le: 15/11/2007
Région: Ma - maroc


Message édité par Bozomax le 15/11/2007 23:47
Bonjour;
merci pour tes précisions, mais je pense que ce dossier permanent le comptable ou l'assistante pourrait le faire, pas un auditeur....
Ou bien j'ai tort?

Information
J'ai un peu allégé votre message car il n'est pas nécessaire de reprendre l'intégralité de la discussion en "quote" dans votre réponse !!


Message écrit le: 17/11/2007 23:00
Fab94

Directeur de mission en cabinet
Messages: 32
Inscrit le: 29/01/2007
Région: 75 - paris


Citation : Douja @ 15.11.2007 à 23:32
Bonjour;
merci pour tes précisions, mais je pense que ce dossier permanent le comptable ou l'assistante pourrait le faire, pas un auditeur....
Ou bien j'ai tort?

Information
J'ai un peu allégé votre message car il n'est pas nécessaire de reprendre l'intégralité de la discussion en "quote" dans votre réponse !!


Bonsoir,

Et pourquoi ne pas faire de suite la consolidation d'un groupe du CAC40 ?...

Le métier d'auditeur est un métier où on commence en bas de l'échelle, et seuls ceux qui s'accrochent (si possible avec le sourire) se verront confier des missions de plus en plus intéressantes !

J'ai commencé dans mon cabinet par des déclarations de TVA pour des coiffeurs indépendants. Maintenant, en + des dossiers comptables du début (que j'ai désiré garder pour certains), j'audite des entités consolidées et je viens de commencer des dossiers de fusion (pour le moment sur des petites structures).

J'accepte ce qu'on me donne, sachant que le dossier suivant sera plus gros, avec plus de problématiques, etc...

Il faut savoir mettre les mains dans le camboui avant de mettre des gants de velours ;)

Bonne continuation

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Message écrit le: 18/11/2007 10:26
Flo92

Directeur du contrôle de gestion en entreprise
Messages: 91
Inscrit le: 26/05/2007
Région: 75 - paris


Bonjour,

Tout d'abord, je rejoins Françoise sur son appréciation des premiers jours. Tu ne peux pas te faire une idée de ce que sera ton travail juste sur une journée.

Concernant le dossier permanent, je trouve au contraire qu'il est très important que ce soit l'auditeur qui le constitue. D'une part parce que les informations qui le constituent sont très importantes. Et d'autre part parce que le faire, ça veut dire que tu sais au moins ce qu'il contient et que tu as le réflexe d'y aller en cas de besoin (car quand un autre le fait, il faut s'astreindre à aller le consulter pour savoir ce qu'il contient et compte tenu des délais très très courts en cabinet, on n'a pas forcément le temps !).

Concernant la formation, j'avais eu 2 semaines où on m'avait expliqué ce qu'était l'audit. Le contrôle interne, les assertions et les tests qui permettent d'y répondre, le découpage par cycle (avec des exercices pratiques), le comportement avec le client, ... Voilà, il me semble que c'est à peu près tout mais il faut dire que c'est loin ;-)
Pendant ces 2 semaines de formation, on se sentait tous un peu perdus mais finalement, c'est très utile quand on se retrouve en situation.
Je suis étonnée, tu es la deuxième personne qui dit ne pas avoir été formée...

Cordialement,


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Message écrit le: 18/11/2007 13:07
Douja

Etudiant
Messages: 94
Inscrit le: 15/11/2007
Région: Ma - maroc


Citation : Flo92 @ 18.11.2007 à 10:26
Bonjour,

Tout d'abord, je rejoins Françoise sur son appréciation des premiers jours. Tu ne peux pas te faire une idée de ce que sera ton travail juste sur une journée.

Concernant le dossier permanent, je trouve au contraire qu'il est très important que ce soit l'auditeur qui le constitue. D'une part parce que les informations qui le constituent sont très importantes. Et d'autre part parce que le faire, ça veut dire que tu sais au moins ce qu'il contient et que tu as le réflexe d'y aller en cas de besoin (car quand un autre le fait, il faut s'astreindre à aller le consulter pour savoir ce qu'il contient et compte tenu des délais très très courts en cabinet, on n'a pas forcément le temps !).

Concernant la formation, j'avais eu 2 semaines où on m'avait expliqué ce qu'était l'audit. Le contrôle interne, les assertions et les tests qui permettent d'y répondre, le découpage par cycle (avec des exercices pratiques), le comportement avec le client, ... Voilà, il me semble que c'est à peu près tout mais il faut dire que c'est loin ;-)
Pendant ces 2 semaines de formation, on se sentait tous un peu perdus mais finalement, c'est très utile quand on se retrouve en situation.
Je suis étonnée, tu es la deuxième personne qui dit ne pas avoir été formée...

Cordialement,

Bonjour;
Flo 92 tu es dans quel cabinet, un big j'imagine?
Moi je suis dans un petit cabinet, avant mon embauche, ils m'avaient promis une formation interne, mais une fois parmi l'éaquipe, mon sup me donne soit disons des conseils, verbalement et rapidement...

Message écrit le: 25/11/2007 18:16
Kermit84


Messages: 10
Inscrit le: 21/11/2007


Bonsoir Auditeur Junior,

Je viens de lire votre message et je suis surpris de votre dégoût.

Il s'agit là en effet visiblement de votre premier emploi en cabinet, et il va vous falloir accepter de passer par la case départ.

Il faut comprendre que le fait de sortir de longues années d'études et être bardé de diplômes ne suffit pas à prendre d'emblée des responsabilités.

Seule l'expérience paye, et pour en acquérir il faut accepter de commencer le métier par le commencement. Il paraît donc logique de commencer par vous familiariser avec l'organisation des dossier avant de passer à de l'audit proprement dit.

Si cela peut vous conforter, une apprentie que j'ai eu sous ma responsabilité, et qui préparait un DESCF en alternance : et bien j'ai commencé par lui faire faire de la saisie, puis progressivement de la révision de comptes, auxiliaires puis généraux, et petit à petit elle est arrivé à boucler un dossier de A à Z. Et elle a fini son année en étant capable de tenir un protefeuille. Mais elle n'aurait jamais été capable de faire dès son entrée dans le cabinet des tâches correspondant directement à son niveau d'études.

C'est comme si on laissait un médecin généraliste exercer sans passer par la case internat ...

Il faut accepter d'assimiler les bases et de faire ses preuves avant d'être "lâcher". Diplôme ne veut pas dire capacité professionnelle.

Attention, je ne dit pas cependant que certains cabinets ou entreprises n'en profitent pas pour reléguer au rang d'opérateur de saisie de très bons jeunes diplômés.

Donc courage, et faites preuve de motivations à vos employeurs, et surtout prenez des initiatives, n'attendez pas que l'on vous dise ce que vous avez à faire, sinon vous ne monterez jamais.

Bonne chance.

Cordialement,

Message écrit le: 25/11/2007 19:42
Icare71

Expert-Comptable libéral en cabinet
Messages: 2623
Inscrit le: 10/12/2005
Région: Asnieres sur seine


Bonsoir, je suis du même avis que kermit84, à la différence que les tâches dites de "base" ne doivent pas perturer dans le temps.
Je suis moi même débutant en cabinet,j'ai beau avoir mon DECF,je me retrouve certaines fois,coincé.J'ai la chance à coté de ma saisie sur mes dossier, de faire du social de temps à autre.
On me supervise sur les TVAje fais également mes rapprochements,ainsi que le traditionnel lettrage.
Je pense que commencer par les choses basiques est une bonne chose, faire de la révision sans avoir jamais saisi est à mon sens étonnant.
Il faut passer le cap du trimestre pour voir plus clair dans les tâches et les volontés de vos supérieurs.
Cordialement

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