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Cdd remplacement jusqu'au retour du salarié : décès du salarié
5 réponses
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Posté dans le forum Forum Droit Fiscal, droit des sociétés, droit des affaires
Message écrit le: 06/12/2007 12:52 | |
 Collaborateur comptable en cabinet Messages: 2759 Inscrit le: 22/02/2007 Région: 69 - rhône | Citation : El rico @ 06.12.2007 à 11:00 Bonjour, L'employeur n'avait pas à établir d'avenant car le CDD doit en principe préciser que le terme du CDD sera le retour de la personne malade. Le CDD continue donc jusqu'au remplacement définitif de la personne décédée. Votre amie peut demander la requalification de son contrat si elle peut prouver que l'employeur n'a pas été diligent dans la recherche du futur remplacent. Notamment, par le fait que si votre amie a les mêmes qualifications, on ne lui a jamais proposer de CDI. Aussi, je conseil qu'elle ne fasse rien pour continuer à entretenir de bonnes relations avec son employeur. Au cas où elle se voit mettre à la porte dans quelques années pour fin de CDD, elle ira au prud'hommes et ce sera le jackpot. Ainsi, l'employeur croyant faire une bonne affaire en exploitant dans la précarité une personne, se verra payer sa malhonneteté. Salutations. Bonjour ! Excellente réponse de El Rico ! D'accord aussi cordialement -------------------- |
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