Message écrit le: 16/12/2007 17:46 | |
Messages: 1315 Inscrit le: 29/11/2007 | Oui, c'est normal, il faut attendre au moins une semaine, le temps de lire le mail, puis d'évaluer les besoins. quelqu'un qui n'a pas de besoin répond très vite, généralement sous 48h (s'il est poli; je dis que 90% m'ont répondu, sur Strasbourg et Paris, alors que par la Poste, je recevais très peu de réponses). certains m'ont contactée trois ou quatre mois après au moment où commençait le surcroit d'activité. mais généralement, pour la plupart, j'ai eu la réponse dans le mois ou les deux mois. personnellement, j'attends 8 ou 10 jours avant de relancer quand j'ai envoyé une candidature spontanée. mais après un entretien, si l'entreprise me dit: "je vous rappelle vendredi matin", je les rappelle moi-même le vendredi vers 10h (c'est un exemple). cela montre ma détermination et que je suis l'affaire. ce peut-être important pour certains employeurs, cela montre que vous suivez vos dossiers. cela montre que vous savez vous rappeler au bons souvenirs des clients que vous relancez ou aux fournisseurs à qui vous devez répondre pour une question particulière... une chose, on dit toujours qu'il faut savoir se "critiquer" si l'on n'arrive pas à décrocher un contrat. je pense qu'il est important de savoir où s'est trouvée une faiblesse lors de l'entretien (par exemple, une mauvais définition d'un terme technique qui peut mettre à bas l'entretien). mais, pour décrocher un contrat, il faut être deux. il y a le savoir-faire, le savoir-être. mais il y a aussi du subjectif (certains patrons ne me revenaient pas à l'entretien... la réciproque est certainement vraie!). un trait de caractère peut être un défaut pour certains ou une qualité pour d'autres... |