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Réembauche d'un salarié licencié pour faute grave en cne



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Posté dans le forum Forum Droit Fiscal, droit des sociétés, droit des affaires
Message écrit le: 21/02/2023 03:59


Messages: 12
Inscrit le: 07/08/2021
Région: 87 - haute-vienne


Bonjour,

Rien ne vous empêche de postuler mais ayez en tête une chose: vos vingts ans de maison n'empêcheront nullement de se questionner sur le "pourquoi vous reprendre?"

Je vais prendre un exemple tiré par les cheveux : imaginez un vendeur qui vous vend une voiture défectueuse et que pour vous la faire acheter il vous as menti pour vous omettre un défaut majeur que si vous en aviez eut connaissance, vous ne l'auriez pas acheté"

Voyez vous quand on est dupe en tant que patron c'est comme tout être humain : on a pas forcément envie de reprendre certains risques. Ici, vous voulez donc que votre ancien employeur fasse table rase de pourquoi il vous as licencié pour faute grave?

Peut être avez vous de sérieux arguments a faire valoir et je peux imaginer que face à des méthodes de gestion du personnel un peu particulières, on peut déraper ....

Hélas, les entorses a la loyauté peuvent ne jamais être pardonnées...


Tél est ma position en tout cas...

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