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Comptabilisation des salaires et charges sociales gerant eurl
1 réponse
4148 lectures
Posté dans le forum Forum Comptabilité générale
| Message écrit le: 25/01/2008 15:41 |
Chouppy Employé en comptabilité
Messages: 4 Inscrit le: 21/01/2008
| Bonjour,
voilà, je souhaiterai savoir comment : - enregistrer la rémunération versée au gérant d'une EURL (statut de travailleur indépendant) - enregistrer les charges sociales correspondantes - enregistrer les dividendes versés en fin d'exercice
je sais le faire pour un salarié classique mais là c un cas un peu particulier
également, pour les dividendes : faut-il faire une provision en fin d'exercice ? ou faire supporter la charges sur l'exercice suivant car le résultat ne sera connu que l'année N+1, donc le montant des dividendes également
ah oui, je ne sais pas si cela a une importance mais l'EURL est soumise à l'IS
merci beaucoup pour votre aide !
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| Message écrit le: 27/01/2008 18:50 |
Claudusaix Expert-Comptable Mémorialiste en cabinet
Messages: 4600 Inscrit le: 18/03/2003 Région: 87 - haute-vienne
| Bonsoir,
Quitte à me faire reprendre sur ce sujet, comme il s'agit d'un gérant d'une EURL, c'est-à-dire une SARL unipersonnelle, je dirais pour la rémunération du gérant qu'elle s'enregistre classiquement comme un salarié normal. Autrement dit, on utilise le compte 641. J'avance ces arguments sur la base de la rémunération décrite pour les SARL dans le dictionnaire comptable et financier.
Pour les dividendes, il s'agit de l'affectation du résultat de l'exercice clos lors de l'assemblée générale des actionnaires. Il n'y a pas de provision à passer.
Cordialement,
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