Message écrit le: 04/04/2008 10:59 | |
Cadre du secteur privé Messages: 2 Inscrit le: 03/04/2008 Région: 31 - haute-garonne | Bonjour, Il n'y a aucun lien juridique entre l'association et l'hôpital mais ma collègue qui a ce poste à l'hôpital et qui devrait prendre sa retraite très prochainement travaille dans le même bureau que moi. Nous travaillons dans la recherche médicale et tout est très imbriqué. Ce sont des petites équipes où se mêlent des employés de l'hôpital, de l'INSERM, du CNRS et diverses associations. Juridiquement, il n'y a aucun lien entre chacun mais c'est un petit monde fermé !! L'intension de mon responsable était bien sûr que je démissionne de mon emploi actuel pour prendre l'autre ce que je ne ferai pas. Ma crainte avec sa lettre que j'ai refusé de signer c'est qu'il cherche un moyen pour ne pas me payer les indemnités de licenciement (12 ans d'ancienneté). C'est une toute petite association. Il n'y a que 5 personnes au conseil d'administration. Le président et mon responsable en ont "beaucoup parlé" et c'est le président qui lui a conseillé de m'envoyer cette lettre. Ce sont des amis de longues dates ! Quant au trésorier, c'est aussi un médecin et il est subordonné à mon employeur. Inutile de vous préciser que ce n'est pas la peine que je me tourne vers lui non plus. Enfin, je ne suis qu'une salariée X alors que ces messieurs ont beaucoup d'amis influents et donc je ne me fais même pas d'illusion si tout cela devait se finir aux prud'hommes. Je pense que c'est une partie perdue d'avance pour moi. Je vais essayer de "sauver les meubles" et de me renseigner sur ce qui arrivera et dans quels délais si l'association devait déposer le bilan. La seule chose que je peux espérer c'est d'être licenciée pour un motif autre que faute et donc avoir mon indemnité et une couverture si je me retrouve au chômage. Merci pour votre aide. Bien cordialement, |