Message écrit le: 08/05/2008 15:45
Mary1213 Employé en comptabilité Messages: 8 Inscrit le: 08/05/2008	Bonjour à tous, J'adresse un message sur ce site afin d'ouvrir un sujet peut - être délicat. J'ai été recruté en cabinet en CDI avec un essai de 2 mois qui s'est plutôt bien déroulé compte tenu mon expérience (zéro car sortie du système scolaire depuis moins d'un an). Pendant deux mois on ne m'a fais aucune remarque sur mon travail, pourtant mon contrat a été rompu pour la cause suivante : "ça ne passe pas avec le responsable du cabinet". Ceci est en tout cas la réponse que m'a donné l'expert comptable. Cela, je trouve, ne ressemble pas à une cause de rupture de contrat réelle et sérieuse même s'il est vrai qu'une rupture pendant l'essai ne nécessite pas de justification, seulement là c'est carrément de l'abus de droit. J'aimerais avoir vos remarques à ce sujet.. Par ailleurs, en tant que débutante, que pensez-vous du fait que dans ce cabinet, le jour de mon arrivé, on m'ait confié un bilan, on m'ais laissé le soin de recevoir les clients, de prendre les appels téléphoniques, cela, je vous le rappelle sans aucune expérience. Cela était bien évidemment intéressant mais très difficile pour un débutant sachant qu'en pleine période fiscale et dans un cabinet en sous effectif cela était dotant plus stressant. Pendant ces 2 mois, je n'ais comis aucune grave erreur, de plus j'ai fais des fiches de paies, des déclarations de charges sociales (pour la ère fois) et des déclarations de TVA et n'ais eus aucun retour, ce qui signifie que mon travail étais au moins correct même s'il ne vallait pas celui d'un employé expéeimenté. Je pense que compte tenu mon expérience, mon travail étais au moin satisfaisant, surtout quand on arrive sans recevoir la moindre formation. J'aimerais avoir d'ailleurs l'avis de certains expert-comptable...comment accueillez vous vos débutant et quelles tâches leur confiez-vous? merci d'avance pour vos remarques

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