Rupture de contrat pendant l'essai

Citation : Mary1213 @ 08.05.2008 à 19:39
D'ailleurs pour information je n'ais nul envie de porter plainte ou quoi que ce soit de ce genre donc je ne vois pas l'intéret de tout ce déballage de jurisprudence. Ce message était dans le but de lancer une discussion sur le fait que les entreprises ne jugent pas tant que cela sur les compétences des personnes car si réellement elles tenaient à garder son personnel, l'intéret n'est pas de dire au bout de deux mois: "on a plus besoin de vous" mais plutôt, si le travail ne convient pas (quand il ne convient pas) ne pas attendre et faire le point afin que la personne concerné recadre les choses correctement. Quant aux "petits malins" qui pensent pouvoir être "irréprochables" allez faire un tour en cabinet et vous verrez que tous ne sont pas aussi irréprochables que vous le pensez même avec de l'expérience car j'ai moi même traité un dossier sur lequel la personne qui m'a précédé enregistrait des frais de carburant et déduisait de la tva sur ce carburant alors qu'il n'y avait aucun véhicule inscrit à l'actif. Peut - être était-ce un "zidane" de la compta me dirais vous....?